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財務人員應該註意哪些職場細節和禁忌?

1.不要突破法律底線。

財務人員中流傳著這樣壹句話:“拿錢賣白菜,忍心賣白粉。”看似玩笑,實則真實寫照。在壹些特殊的職位上,法律是天堂,老板只是天花板。天要塌了,天花板本身也有危險。它是如何支持妳的?!如果妳沒有法律底線的概念,妳的職業生涯可能會毀於壹旦。

2.不違反職業道德。

司機的職責是安全駕駛,醫生的職責是拯救生命,警察的職責是懲惡揚善,法官的職責是促進公平正義...不同的職業有不同的職業道德,妳在任何情況下都不能違背最根本的職業道德。這是壹條鐵律。

3.不要違反保密原則。

壹家公司,無論大小,或多或少都有自己的核心東西,可以說是公司的生死命脈。有些公司管理規範,保密意識強。每位員工入職時都會簽署保密協議,明確註明哪些屬於保密級別,嚴禁泄露。有些公司很粗心,只是口頭提醒。無論何種形式,都要有自覺的保密意識,維護公司利益,堅守最基本的崗位職責。

裏面吃,外面摘

公司有壹個負責物料控制的小主管,在公司工作了四五年。他的表現還可以,他計劃提升他到中層管理。沒想到,出事了。他沒有被提升,而是被解雇了。

他將公司產品的圖紙發給了壹名競爭對手,該競爭對手是公司的原始股東,並提供公司的供應商。

當這位股東離開時,他與大股東關系不好,就像仇人壹樣。

股東離開後,他們在自己的行業內創辦了壹家公司,目前仍在挖掘客戶。

想想看,大股東是怎麽想的?

所以當我發現這個的時候,我立刻殺了那個小主管。他說吃裏扒外,不知好歹。

不要在背後說別人的壞話。

沒有人喜歡在別人背後談論自己的缺點。世界上沒有不透風的墻。關系是好是壞,妳說不出來。壹旦我知道妳說了什麽,我會恨妳的牙齒。

人際關系不好的人現在可能壹無所有,可能會在另壹個環境中相遇。

公司正在招聘壹名財務經理,碰巧我和他的前同事關系很好。我給他同事回電話,對方只說了壹句,請小心。

事後我才知道是因為應聘者把同事的缺點告訴了老板,然後泄露出去被同事知道了。結果可想而知。

給別人留壹條路,也給自己留壹條路。

在公司裏吃裏扒外混不下去;

在背後說別人壞話,妳可能在外面混不下去。