求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使妳是身懷絕技的千裏馬，也只有老死於槽櫪之間。當然，推銷自己，決不只是阿諛奉承，討好考官。這裏的智慧是善於學習，勤於思考，加上講究技巧——
求職如求愛：若非能者就做韌者
求職的人誰都想壹舉成功，但大多數情況下，並不能如願，為此求職者應有不怕失敗的韌性。
鄭州市某著名電器廠招工，中專畢業生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他幹什麽都行。人事主管見他身材矮小，學歷又較低，就回答：“我們現在不缺人，過壹個月再說吧！”其實是壹種推托。沒想壹月後，陳昭亮真的來了，主管很為難，便又找理由說：“妳這衣冠不整的樣子，怎麽可以進廠呢？”於是陳就去借錢買了新衣，好好修飾了壹番又去應聘。對方拿他沒辦法，又說：“妳不懂電器知識怎麽行？”兩個月後，陳昭亮又來了，並說：“我已經學了兩個月的電器相關知識，您看我哪些方面還不夠？我壹定認真來補！”看著這位韌勁十足的求職者，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭壹回碰到像妳這樣找工作的，真佩服妳有這樣好的耐心與韌性。”他終於感動了這位主管，如願以償地進了工廠。
長得不好，但我說得好
鄭小姐是某財經學院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關。經歷了壹次又壹次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘渠道，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進壹家化妝品公司，面對老總，從“永芳”、“伊貝嘉”等化妝品公司的成功之道說到“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告——外觀很重要。”鄭小姐毫不自慚，迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了妳們的面霜的結果，醜女則可以說這張臉是沒有用妳們的面霜所至，殊途同歸，表達效果不是壹樣嗎？”老總默許，寫了張紙條遞給她：“妳去人事科報到，先搞推銷，試用3個月。”鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，壹個月下來，業績顯著。她現在已是該公司的副總經理。
壹語中地批評反而會被賞識
上海交通大學數學系的壹位女畢業生，在參加寶潔公司主考官主持的最後壹輪面試時，大膽指出該公司的不足，並用國外事例佐證，使對方不得不折服，結果她被首選聘用。
面陳其“過”，之所以能勝於別的應聘者，不僅是因為技巧新，而且表明：1．妳已經在關心與研究該單位，並探索
該單位未來的發展；2．妳想到該單位工作的態度是十分認真的，目標專壹，而不是抱著“進了再說，不行拉倒”的心態隨便試試看。另外說得令人信服，還表明妳研究之深，水平之高。這些都有助於應聘獲得成功。
先入為主靠解決方案取勝
深圳壹家著名外企招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優越的待遇吸引了眾多人士前來應聘，其中不乏博士、碩士，也有的原本就是外企員工。但令大家意想不到的是，最後勝出的卻是壹位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經歷的無名小卒。在談到何以制勝時，這位先生道出招數：
“這家公司招聘廣告在《深圳特區報》壹登出來，我就著手對該公司所有的產品做細致的市場調查，從市場份額、產品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規劃也是切實可行的。公司沒請我，我就已為公司工作了，不請我又請誰呢？”
用人單位最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題。對癥下藥，提出切實可行的解決方案，最能獲得應聘單位的認可。
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應聘小竅門
到公司應聘存在壹定技巧，我在職場上打拼多年，現在向大家講述幾條應聘的心得體會。
常言道，不打無準備之仗。應聘前最好先要了解壹下自己應聘職位的前任是誰，他的為人能力怎樣，現在何處？如果他已離開這家公司，那麽原因是什麽？
我就曾遇到過這樣壹位上司。壹次，我因義務獻血而遲到了1小時，當她得知後，便大發雷霆，聲稱要讓我走人，並放出風來，此話絕不收回。 出於憤怒，我毅然離開了那家公司。經歷了這次波折後，我對老板、上司的選擇也刻薄多了。因為，跟著壹位不會為人處事的上司***事，壹般不會有什麽好的前途。所以，後來我每次去應聘時，首先要探聽前任命運如何， 是否是由於上司的無理才慣然離去的？
遇到壹個欣賞員工的好上司是件幸事，俗話說得好，酒逢知己千杯少， 話不投機半句多。與任何壹個人相處想得到他的尊重，擁有相同的價值觀念是必需的。許多人同我也有***同的認識，在單位工作，賺錢少點無所謂，但就是要圖個舒心。記得在過去的3年裏，我壹直和上司格格不入，每次向他匯報工作時都會提心吊膽，遇見他時也很不自然，有意見不能交換，只能窩在心裏。如此工作環境，當然令人厭惡。所以，我在選擇上司時也會多與其交流壹番，看看這種類型的人是否能與自己合得來。
在應聘時，還要相信自己的直覺。剛畢業時，我到壹家單位應聘。老板見到我就說，5分鐘後對我進行面試，可我卻等了他近兩個小時，而他卻在另壹間屋子裏大罵下屬，並說了不少臟話。我還顧四周，發現環境有欠整潔，員工們有交頭接耳的，有幹私活的，有抹口紅的，還有剪腳指甲的。 總之，就是沒有幹正經事的。見此情景，我拂袖而去，放棄了這家公司。沒有壹個月，我到這家公司附近辦事，順便過來看了壹眼，結果發現，這家公司剛剛倒閉，順便壹打聽，這裏的員工的工資也已拖欠了3個月了。那天，我暗自慶幸，我幸虧沒成為該公司的壹員，是直覺幫助了我。
來任何壹家單位應聘，都不可能壹下子了解它的全貌，觀察應聘單位壹些不太令人註意的地方，往往對是否選擇到這裏來工作有壹定指導意義。 比如，到單位的洗手間去看看裏面的衛生狀況；掃壹眼單位的廢紙簍，是不是很常時間沒人倒垃圾了；傳真機上，是不是連傳真紙都找不到呢？仔細觀察這些細微之處也能多少獲知壹些單位的運轉狀況和員工的工作熱情。