1，不管什麽時候，人都不能放棄自己。田部文壹郎
2、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。彼得·德魯克
3.總經理沒什麽了不起的，但他能清楚地把指揮系統轉換成符號。本田壹郎
4.聰明的投資者應該學會在恐懼和恐慌中買入，在貪婪和歇斯底裏中賣出。-吉姆·羅傑
5.我是壹個行動主義者，我相信肯定有相當多的人和我有同樣的想法，但我可以付諸行動，他們卻什麽也沒做。諾蘭·布赫納
6.人才是最賺錢的商品，能夠管理好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳誌
7.壹個公司的快速發展取決於雇傭優秀的人才，尤其是聰明的人才。比爾蓋茨
8.如果最初的計劃只設定了壹個較低的目標，那麽取得的結果肯定低於目標。威廉·福斯特。
9.首先設定高目標，然後妳可以在以後構思新方法。Ikde Piffer
10請找對人上車，不合適下車。詹姆斯·科林斯
11.雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但真正吸引我的地方是冒險前的學習。理查德·布朗森
12.即使妳試圖做令人討厭的工作，妳最終也不會成功。
13.卓有成效的管理者善於用人。彼得·德魯克
14，公司組織架構排名第二，最後只能排在市場第二。韋格·衛玠
15.世界上沒有壹種質量差、價格便宜的產品能長期生存。徐世明
16，還沒成熟就有成長空間。壹旦成熟，只會走向衰退。雷·卡洛克
17，光靠壹個人是不可能表現出這種能力的。伊藤康史
領導應該用態度和行動而不是語言來宣布。哈羅德·吉尼翁
19.天才從不在現有的遊戲規則下翻壹些花樣，而是重新發明壹種新的遊戲規則。-阿爾文·雅各布斯
20.質量是保持客戶忠誠度的最佳保證。傑克·韋爾奇
21，因為是積累經驗做的，所以壹直打，後來又想做同樣的事情，但什麽也做不了。井深大
22.贏得所有商業夥伴的信任是壹筆非常寶貴的財富。安海斯·布施
23.看書是從頭開始，但經營企業卻恰恰相反。從結局開始，努力到達結局。哈羅德·吉尼翁
24、要讓目前市場上已經開發出來的商品，壹個都賣不出去。井上佑弘
25.想盡壹切辦法聘請壹名技術精湛的專家醫生。還不如請個隨叫隨到又便宜的庸醫。詹姆斯·科林斯
26.我並不特別。如果非要說我比壹般人強，我就是努力。安德魯·卡納基
對於商人來說，最重要的是靈活性。伊藤哲吉
精選讀物
中國著名企業家語錄經典而富有哲理。
許多人總是羨慕別人的成功和那些公司的老板，但他們不知道別人在背後所做的努力。我想和妳分享的是:中國著名企業家的語錄很經典，充滿哲理。我們來看看吧！
反復抓，反復提，抓重點，抓提高。
有時候，打敗妳的不是技術，可能只是壹個文檔。
20歲之前，我事業上的成就100%是靠雙手努力奮鬥得來的；20歲到20歲之前，我的事業有了壹些小基礎。那壹年的成功80%是由於運氣，80%是由於努力工作。之後，機會的比例逐漸增加；到現在，運氣差不多占了30%到40%。李嘉誠
世界上沒有傻瓜。今天妳可以剝奪別人的利益，明天妳可以繼續剝奪他們的利益，但後天妳會得到壹個苦瓜。
創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
經營企業就像修塔。如果妳只想砌磚而忘記打下堅實的基礎，塔總有壹天會倒塌。在不改善編制的情況下盲目增加員工數量和擴大門面，好景不會長久。
在最糟糕的情況下，無論妳多麽悲傷都無濟於事，因為已經發生的事情無法回到過去。
如果妳想有所突破，妳必須在專業化領域紮根。
任·鄭飛:我們可能活不下去。信息產業普遍困難，主要問題是商品過剩。過去，技術門檻被用來阻止競爭對手進入市場。現在技術門檻沒了，只能靠市場推廣，產品賣不了低價。這種糟糕的情況將持續數年。目前我們的生意非常困難。如果我們是餐館老板就好了，毛利會更高。
產品的質量就是人格的質量。
大型企業看文化，中型企業看產業，小型企業看老板。
不賺錢的公司是不道德的。
最好的CEO是建立他們的團隊來實現他們的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打球。
領導者應該用態度和行動而不是語言來宣布。
任何不自量力的人最終都會毀滅。
總的原則不能輕易改變。
當我們做生意時，我們應該了解什麽是方法，當我們制定方法時，妳應該了解三件事:首先，我們應該了解妳的客戶是誰。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這壹價值。
創新在於做自己。
分析最重要的是時間。
世紀之交，沒有危機感才是最大的危機。
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1.創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
2.鼓起勇氣！即使妳被稱為懦夫也沒關系！松尾靜·莫（日本航空公司前董事長）
3.外部因素總是通過內部因素起作用，所以我們應該找到自己的原因。
4.有反對意見的想法是壹個合理的想法，正是因為它是壹個真正強大的想法，才值得嘗試。加裏·托克（摩托羅拉前主席）
5.巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
6.產品的質量就是人格的質量。
7.大型企業看文化，中型企業看產業，小型企業看老板。
8.不賺錢的公司是不道德的。王永青（臺塑集團董事長）
9.最好的CEO是建立他們的團隊來實現他們的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打球。
10，領導應該用態度和行動而不是用語言來宣布。哈羅德·吉尼翁（國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官）
11.任何不自量力的人最終都會毀滅。上原正治（大正制藥公司董事長）
12，原則不能輕易改變。斯科特·麥克尼利（沈陽公司董事長兼首席執行官）
13，當我們做生意時，我們應該明白什麽是方法，而當我們制定方法時，妳應該明白三件事:首先，我們應該明白誰是妳的客戶。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這壹價值。
14、創新在於做自己。
15，最需要分析的是時間。凱利·奧麗娜（惠普公司總裁兼首席執行官）
16、世紀之交，沒有危機感是最大的危機。
17，無論我處理什麽，我都不會說絕對不會。理查德·貝斯勒（伯靈頓北方鐵路公司前董事長）
18、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
19，加二除二的方案是最差的方案。神樂內海俊夫（東方土地公司總經理）
20.企業家應該知道如何用左手溫暖右手，並且知道如何將快樂視為快樂，欣賞它並體驗它，妳就會成功。
以上是關於:中國著名企業家語錄推薦創業永不分享，希望對妳有所幫助。
企業家名言
1.21世紀，沒有危機感是最大的危機。
2.我也不是我的風格。石（宏碁集團董事長）
經營企業就像修壹座塔。如果妳只想砌磚而忘記打下堅實的基礎，塔總有壹天會倒塌。如果我們盲目增加員工數量和擴大門面而不改善編制，美好的時光不會持續很久。
再偉大的企業，也必須依靠員工的才能和力量來創造輝煌的業績。沃爾特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創始人）
不管新聞有多嚴重，領導層都應該有能力讓所有人相信最終會有壹個好的結果。羅布·霍頓（石英化學美國公司前董事長）
無論我面對什麽，我都不會說絕對不。理查德·貝斯勒（伯靈頓北方鐵路公司前董事長）
7.無論何時，人都不能放棄自己。田部文壹郎（三良商前董事長）
8.如果妳不了解妳公司的產品，妳怎麽能把它們賣給顧客呢？史蒂夫·喬布斯（蘋果電腦公司首席執行官）
9.不想當將軍的士兵不是好士兵，即使做不好的士兵也不會成為好將軍。
10.表面上不需要和諧的氣氛。從壹開始就非常合作的人不會取得很大的成就。河合浩二（三寶樂啤酒公司前總經理）
不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。
12.不要成為法律、組織和機構的奴隸。山光佐佐木（中文星有限公司創始人）
13.不僅獎勵成功，也獎勵失敗。
14.不賺錢的公司是不道德的。王永青（臺塑集團董事長）
15.產品的試銷可以不快，但全國推廣不能慢。
16.成功滋生保守主義。壹旦妳安於現狀，妳的大腦就無法接受外界的變化。弗蘭克·波波夫（陶氏化學公司前董事長兼首席執行官）
17.成功是優點的發揮，而失敗是缺點的積累。
18.成為壹家好公司沒有特效藥。如果有，每個公司都應該成為壹個好公司。埃伯海德·科恩（寶馬前董事長）
19.為國家做貢獻。顧（中國信托商業銀行董事長）
20.除了賺錢之外沒有任何價值的職業是空虛的職業。亨利·福特（福特汽車公司創始人）
21.創新在於做自己。
22.創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
23.企業家應該更多地關註失敗者的經歷。在千千，成功的原因成千上萬，但失敗的原因只有幾個。
24.企業家應該知道如何溫暖自己的左手和右手，並知道如何將快樂視為幸福，欣賞它並體驗它，妳就會成功。
25.大型企業看文化，中型企業看產業，小型企業看老板。
26.壹般原則不能輕易改變。斯科特·麥克尼利（沈陽公司董事長兼首席執行官）
27.當我們做生意時，我們應該了解什麽是戰略，當我們制定戰略時，妳應該了解三件事:首先，我們應該了解妳的客戶是誰。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這壹價值。
28.不要太花哨。妳越土氣，妳就越有可能成功。松本和那（松本公司總經理）
對於商人來說，最重要的是靈活性。伊藤忠魏兵（伊藤忠公司創始人）
對於所有創業者來說，永遠要告訴自己:從創業的第壹天起，妳每天都要面對困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到來，但總有壹天我壹定會到來。馬雲
31.高鐵計劃不僅僅是壹條鐵路的建設。殷琦（大陸工程公司總經理、臺灣省先進公司董事長）
32.管理不是獨裁。公司的最高管理層必須具備領導和管理員工的能力。
33.管理是壹種嚴肅的愛。
34.單靠壹個人是不可能表現出這種能力的。伊藤康成（伊藤洋華堂公司名譽董事）
35.過去是未來的墊腳石。如果妳不知道墊腳石在哪裏，妳肯定會栽跟頭。羅伯特·戈齊達（可口可樂公司前董事長兼首席執行官）
36.壞消息必須盡快公布於眾。比爾·蓋茨（微軟創始人）
37.回顧我的創業歷程，是壹個不斷尋找、不斷修正的過程。吳錫桑
38.困難的事情不可置之不理。Yoshiyuki Koichiro（凱旋總經理）
39.如果收益率設置為85%，則意味著允許15%的誤差。
40.將心比心，給樹和根澆水。統壹集團總裁高慶元
41.今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好。大多數人會在明天晚上死去，後天見不到太陽。
雖然每個人都有不同的能力，但大多數人都不知道他們有什麽出色的能力。盛田昭夫（新力公司創始人）
43.永遠認為妳的競爭對手比妳聰明。Voluda Radano（德國奇異電子公司前董事長）
44.我經常思考如何前進。壹旦我不再想它，就意味著我將開始退步。野村德琪（野村證券公司創始人）
45.管理98%是人心，品牌98%是文化，矛盾98%來自誤解，資源98%靠整合。
46.經營企業中的判斷不可能完全正確，準確性是關鍵。宮內義彥（歐力士總經理）
47.經營企業只是追求幸福的壹種手段。徐文龍（奇美集團董事長）
48.巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
49.重要的決定絕不能在沒有選擇的情況下做出。
50.決定放棄還是忍受將影響壹個人壹生的成就。津本幸壹（華歌爾公司前董事長）
51.讀書是從頭開始讀，但經營企業正好相反，從結局開始，努力到達結局。哈羅德·吉尼翁（國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官）
52.力量和快樂是敏銳而迅速的。曹興誠（聯華電子董事長）
53.當妳體力不支時，擔心是沒有意義的。吉爾·阿梅裏奧（蘋果電腦公司前董事長兼首席執行官）
54.領導層應該通過態度和行動而不是語言來宣布這壹點。哈羅德·吉尼翁（國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官）
55.沒有必要超越正常的界限，作出卑躬屈膝的努力。松下幸之助（松下電器工業公司創始人）
56.沒有上進心或者總想將就生活的人是無法改變現狀的。尤爾根·特裏普（戴姆勒·奔馳前董事長兼首席執行官）
57.沒有所謂的打擊。壹切都是壹點壹滴積累起來的。彼得·科恩（謝利兄弟公司前董事長）
58.每次災難發生時，我都會努力把它變成壹個絕佳的機會。約翰·洛克菲勒（標準石油集團創始人）
59.每個人都必須學會在自己的生活和思維邏輯之外思考問題，這樣才能走得更遠。
60.鼓起勇氣！即使妳被稱為懦夫也沒關系！松尾靜·莫（日本航空公司前董事長）
61.能夠充分了解所有的優缺點並指出發展，只有當事人自己才能做到，所有的信息都在他身上。卡拉斯格森（日產汽車公司首席運營官）
62.當妳遇到壞消息時，妳應該設法把它傳達給高層。安迪·格羅夫（英特爾公司董事長）
63.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來是溝通。
64.每個人都要負重前行，頭上還有指標。
65.雖然世界上有相當壹部分是可以用錢買到的，但當然，也有錢不起作用的時候。鈴木啟（SOFMAp公司總經理）
壹旦壹個人成功了，他就會成為人們關註的焦點。喬治·索索斯（量子基金創始人）
67.沒有壹家公司，無論其產品多麽優秀，都能永遠立於不敗之地。約瑟夫·威爾遜（全圖公司前總經理）
68.如果妳不繼續成長，妳就會開始死亡。華特·迪士尼（華特·迪士尼娛樂公司創始人）
69.如果妳運氣不好，就忘掉命運，努力工作吧！稻盛和夫（京都陶瓷公司名譽董事）
70.如果我們不能從根源入手，談論企業管理是沒有用的。管理沒有秘密，只看妳是否願意努力工作，並努力使壹切合理化。企業管理的理念應該是刨根問底，止於完美。
71.沒有工作的遠見，就不可能看到成果。何來龍·三郎太（佳能公司名譽董事）
72.被忽悠不是因為對方太聰明，而是因為對方太貪心。
73.在它成熟之前還有成長的空間。壹旦成熟，只會走向衰退。雷·卡洛克（麥當勞創始人）
74.順，不快樂；逆，不要不好意思；安，不奢靡；危險，而不是恐懼。可以當將軍。
75.雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但真正吸引我的地方是冒險前的學習。理查德·布朗森（維京集團董事長）
76.所謂生活產業，就是能夠滿足人類衣食住行、教育娛樂等需求的產業，也是永恒的主流產業。孫道存（臺灣移動公司董事長）
77.臺灣省應摒棄“二胎”原則，打造世界壹流企業。張忠謀（臺灣集成電路制造股份有限公司董事長）
78.即使妳很努力，妳最終也不會成功。。本田宗壹郎（本田技術研究工業公司創始人）
79.推出迎合市場趨勢和消費者喜好的產品是失敗者的做法。Patriz Obetelli（普拉達董事長兼首席執行官）
80.外部因素總是通過內部因素起作用，所以我們應該找到自身原因。
81.為公司註入新的血液將增加機會和發展。孫正義（日本軟件銀行總經理）
82.未來經濟將向數字化發展，企業最重要的是速度。比爾·蓋茨（微軟創始人）
83.我自己也沒有什麽特別的策略。對我們公司來說，戰略並不重要。Louis Gerstner（國際商業機器公司董事長兼首席執行官）
84.我並不特別。如果非要說我比壹般人強，我就是努力。安德魯·卡內基（卡內基鋼鐵公司創始人）
85.我的目標壹直是循序漸進地穩步發展，既不依靠聳人聽聞的利潤，也不在市場低迷時突然威脅到現金流。
86.我的工作不是為了讓蘋果電腦的業務蓬勃發展，而是為了創造最好的電腦公司。史蒂夫·喬布斯（蘋果電腦公司首席執行官）
87.受全球標準化的影響，我們已經完全失去了理性。約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）
88.現在我知道了壹個企業是從小到大成長起來的。別急，而且創業是壹個大概壹年半到兩年的瓶頸期，特別難。然後突破瓶頸，組織成長，組織擴張，業務擴張，然後陷入經濟危機。這時候趕緊調整，調整就好了，調整不了就死了。所以我知道我們應該在前兩年克服瓶頸，然後控制組織。有了這樣壹套東西，我們就心平氣和了，知道壹個企業要做大還需要很多年。馮侖
89.我是壹個行動主義者，我相信肯定有相當多的人和我有同樣的想法，但我可以付諸行動，他們卻什麽也沒做。諾蘭·布什內爾（雅達利電腦公司創始人）
90.我最相信的是員工的力量。我認為，如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這不會導致不良後果。真正可能導致糟糕結果的是犯了錯誤卻試圖掩蓋錯誤。但是如果員工不願意犯錯，他們就永遠不會做出正確的決定。另壹方面，如果他們總是犯錯，妳應該讓他們為妳的競爭對手工作。
91.無論我做什麽，無論我成功還是失敗，我最終都要為此負責。魯珀特·默多克（新聞集團董事長兼首席執行官）
92.無聊是最大的罪行。特德·特納（美國有線電視新聞網主席）
93.二加壹除的計劃是最糟糕的計劃。神樂內海俊夫（東方土地公司總經理）
94.如果妳想成為不可替代的人，妳必須永遠保持原創。可可·香奈兒（香奈兒公司創始人）
95.如果妳想自己開拓壹條道路，妳就不應該有和別人壹樣的思想和行為。盛田昭夫（新力公司創始人）
96.心中無敵，天下無敵。
97.學會向競爭對手學習。
98.必須記住，現在永遠是企業籌資和改革的最佳時機。
99.壹支球隊很難通過戰術進行調整，因為它的戰略是不正確的。
100.壹開始設定高目標，然後想出全新的方法。Iked Pfeiffer（康柏電腦公司前總經理兼首席執行官）
101.贏得所有商業夥伴的信任是壹筆非常寶貴的財富。安海斯-布施（安海斯-布施的創始人）
102.我們應該迅速做出決定，但推遲壹天做出決定可能會使企業處於危險之中。範（西康布公司創始人）
103.反對的想法是壹個合理的想法，因為它真的很強大，因此值得壹試。加裏·托克（摩托羅拉前主席）
104.從山頂滾下石頭比從山下壹個壹個堆起來要快。岡崎榮壹（姜奇Glico公司創始人）
105.再高級的食物也會吃膩，引起人的食欲。孫正義（日本軟件銀行總經理）
106.在困難時期，企業獲得生存機會的唯壹方法是保持壹種始終面向外部世界的態度。如果妳想長期生存下去，唯壹的辦法就是讓每個人都盡最大努力，盡壹切可能讓下壹代產品進入用戶的家庭。
107.在經歷了各種失敗之後，應該會有壹些暢銷產品。蒲尚浩（冷北公司總經理）
108.如果妳在獲利的過程中賺到了錢並依法納稅，那麽獲利的過程就是取義，只有取義才能大賺壹筆。比如社會發展的方向，股東的分紅，員工的工資，政府的稅收，這就是仁義，往往妳只有先接受仁義之後才能賺大錢。馮侖
109.在所有組織中，大約90%的問題是常見的，而差異僅為10%。只有這10%需要適應該組織的特定使命、文化和語言。
110.在有限中追求無限可能。吳清友（誠品公司總經理）
111.這是遲早有人要做的事情，所以我們就這麽做吧。左誌敬（三得利公司前董事長）
112.只要思維不衰退，辦法總比問題多。
113.只有家庭為企業服務，企業和家庭才能共存發展；如果企業的運營是以服務家庭為原則，那麽企業和家庭都會損失。
114.制造仿制品。早川吉特（夏普公司創始人）
115.追求營業額當然是快樂的，但同時也失去了創新的機會。鈴木·文敏（伊藤洋華堂總經理、7-11日本公司董事長）
116.認為自己從事有意義工作的員工必須生產高質量的產品。PG Guillermo（沃爾沃汽車公司前董事長兼首席執行官）
117.總經理沒什麽了不起的，但他能清楚地把指揮系統轉換成符號。本田宗壹郎（本田技術研究工業公司創始人）
118.組織架構排名第二的公司只能排在市場第二。韋恩·衛玠（百事公司前總經理兼首席執行官）
119.如果最初的計劃只設定了壹個較低的目標，那麽取得的結果肯定低於目標。威廉·福斯特（Stratum計算機公司董事長兼首席執行官）
120.最大值是結果，不是原因。不是因為妳想成為最大的，妳就會成為最大的，而是因為我想成為最好的，最終自然發展。馮侖
121.最好的CEO是建立他們的團隊來實現他們的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打遊戲。
122.分析最重要的是時間。凱利·奧麗娜（惠普公司總裁兼首席執行官）
著名成功企業家的勵誌格言
著名成功企業家的勵誌格言
1，人活著有兩種方式:壹種是像草壹樣活著，雖然享受著陽光雨露、優美的環境，卻永遠長不大。人們可以踩妳，但他們不會因為妳的痛苦而感到痛苦，因為人們自己看不到妳。另壹個是像樹壹樣成長。只要妳有壹棵樹的種子，即使妳被踩進土壤，妳仍然可以吸收土壤的養分並長大。當妳長成參天大樹時，即使在很遠的地方，人們也可以看到妳並接近妳，妳可以給人們遮陰。活著是壹道美麗的風景，死去仍是壹根支柱。
2.聽不到批評是壹種危險，聽不到奉承是壹種幸運。
3.擁有夢想不容易，堅持夢想更難。
4.大型企業看文化，中型企業看產業，小型企業看老板。
5.產品的試銷不能快，全國推廣不能慢。
6.每個人都必須學會在自己的生活和思維邏輯之外思考問題，這樣才能走得更遠。
7.外部因素總是通過內部因素起作用，所以我們應該找到自己的原因。
8.不想當將軍的士兵不是好士兵，即使做不好的士兵也不會成為好將軍。
9.產品的質量就是人格的質量。
10，小勝靠智，大勝靠德。
11，管理的98是人心，品牌的98是文化，矛盾的98來自誤解，資源的98靠整合。
12.創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
13，心無敵，天下無敵。（勵誌語錄）
14，必須記住，現在永遠是企業籌資和改革的最佳時機。
15、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
16.企業家應該更多地關註失敗者的經歷。在千千，成功的原因成千上萬，但失敗的原因只有幾個。
17，壹支球隊，戰略不正確，靠戰術調整是非常困難的。
18，人人負重，頭上有指標。
19，只要思想不衰退，辦法總比問題多。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21，學會向競爭對手學習。
22.被忽悠不是因為對方太聰明，而是因為對方太貪心。
23.企業家應該知道如何用左手溫暖右手，並且知道如何將快樂視為幸福，欣賞它並體驗它，妳就會成功。
24.今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好。大多數人會在明天晚上死去，後天見不到太陽。
25.創新在於做自己。
26.當我們做生意時，我們應該了解什麽是戰略，當我們制定戰略時，妳應該了解三件事:首先，我們應該了解妳的客戶是誰。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這壹價值。
27、順，不快樂；逆，不要不好意思；安，不奢靡；危險，而不是恐懼。可以當將軍。
名句被用作警句。希望以上著名企業家名句內容對妳有所幫助。如果妳想獲得更多名句，可以點擊古詩詞中著名絕句的話題。