同壹個國企在不同地方待遇不同，不能以公司來判斷，還要以實際工作地點來判斷。如果非要給國企排名，我只能根據我所了解的行業類別進行排名:
01，政策性銀行國有企業1994中國政府成立了三家政策性銀行，即國家開發銀行、進出口銀行和農業發展銀行，它們都由國務院直接指導。2015年，國務院將CDB定位為開發性金融機構。CDB和進出口銀行基本上只有省分，最難進。工資不是很低，不能和月入過萬的銷售相比，但是工作比較體面，接觸的人都是縣級領導。農業發展銀行相對容易進入，但各省不容易進入。大部分工作都在縣城，縣城的工資還是挺高的。政策性銀行是國有企業中的最佳選擇。
02、國家煙草專賣局國有企業，也就是我們通常所說的煙草局。成立於1984，是工業和信息化部管理的國家局。我曾經因為生意好，官司纏身，不得不在產品上寫“吸煙有害健康”，相當於賣煎餅果子，在裝煎餅果子的袋子上寫“吃煎餅果子有害健康”。但這並沒有對吸煙者購買香煙產生太大影響。2018年煙草局實現稅收利潤總額115562億元，上繳國家財政100008億元。不用說，員工的工資絕對很棒！
03、國家電網國有企業國家電網成立於2002年，是中央直接管理的國有獨資公司。經過近20年的發展，國家電網基本實現了統壹，除了陜西等壹些地方的地方電網外，國家電網的體系基本完成。
如今，家家戶戶都需要用電。沒有電，公司會賺錢。電仍然是生活中的必需品，家庭使用的物品越來越多。只要公司是穩定盈利的收入來源，員工的福利待遇就不會太差！
04、國企五大行如今，五大行公開招聘的幾乎都是基層崗位，就連管培生都是頂著光環的基層崗位，就連信息技術崗也是從基層做起，從業務開始，到大堂接待、櫃臺業務辦理。薪資待遇相對穩定。
05、中國移動聯通電信國企現在中國移動聯通電信，招聘的很多都是合同工，而很少有正式工。正式工人需要通過正式的筆試面試才能進入。相對來說，移動福利最好，其次是中國聯通，最後是電信。
如果我們想分析國有企業是否賺錢，員工是否待遇好，我們可以看看是否有這些特征:
01，是否壟斷。壟斷代表著穩定的現金流，
02、是否人不多。國企領導和工人的工資不應該相差太大。人越少，領導的工資就越高，工人就會越好。人少了，工資上不去。
03、水平越高越好。這是國企的崗位級別。級別越高，薪資福利越高。
寫在最後國家的國企確實是鐵飯碗，但現在私企也要給員工繳納五險壹金。私營業主的員工退休後可以享受與國有企業相同的養老醫療待遇，壹些私營企業的工資比國有企業高。
不要看哪家公司工資高，還要看妳有沒有能力拿高薪。如果妳是老板，妳願意每年花幾十萬雇壹個不值錢的吉祥物嗎？