壹、聘用單位的基本情況
濟南技師學院是經河北省政府批準成立的公辦全日制技師學院。為全日制事業單位，隸屬於邯鄲市人力資源和社會保障局。位於邯鄲市冀南新區職教城（阜陽路1號），占地面積612.3畝，建築面積43.74萬平方米。學院以培養高級技師、技師、高級技師等高技能人才為目標，旨在建成“區內壹流、省內知名、國內知名”的支柱型技師學院和全國壹流的高技能人才培養基地。設有智能控制、電子信息、裝備制造、城市建設、公共服務與教育、工商管理等院系，現有教職工300余人，全日制在校生5000余人。
二、選擇原則
（壹）堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優的原則；
（二）堅持學術水平與實踐能力相結合、註重能力和水平的原則。
第三，選擇方法
公開選拔任用采取測評考察等方式進行，按照發布選拔任用公告、報名及資格審查、測評、體檢考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進行。
四是選聘對象的條件
⑴基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與所選崗位要求相適應的學歷（學位）、專業和技能；外國（海外）學生需出具由教育部留學認證中心提供的學歷學位認證證書。留學回國人員和其他境外、國外學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求的專業名稱不完全壹致，但所學專業課程與招聘崗位要求的專業課程大部分相同且符合崗位要求的其他要求的，也可報考招聘崗位；
5.身體健康，能夠正常履行職責；
6 .港澳臺居民報考的，按有關規定辦理；
7.具備崗位所需的其他條件。
②崗位的具體條件
高層次人才52人。學歷要求:碩士及以上學歷畢業。年齡要求:18歲及以上（2003年10月26日（含）前165438出生），35歲及以下（10月26日（含）後165438出生），博士研究生年齡可放寬至45歲以下。
有18名“能工巧匠”人才。學歷要求:大專及以上學歷。年齡要求:18歲及以上（2003年6月26日之前出生+065438+含），35歲及以下（2003年6月26日之後出生+01986，含）；博士研究生、碩士研究生及與所報考崗位對應的高級工（或中級專業技術職稱）及以上人員年齡放寬至45歲以下（1976 165438+10月26日以後出生，不含當日）。
高層次人才和技能工匠崗位條件要求詳見《濟南技師學院高層次人才遴選崗位條件表》和《濟南技師學院技能工程師遴選崗位條件表》（附件1、2）。
本次遴選的部分職位用於“高校畢業生”專項招聘，包括以下人員:
（1）2021納入國家統招計劃、被普通高等學校錄取、持有普通高校畢業生就業登記證的高校畢業生。
（2）由國家統壹招生的普通高等學校2020年應屆畢業生，離校時戶口、檔案和組織關系仍留在原畢業學校，擇業期間未落實工作單位，或留在各級畢業生就業部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿考核合格後2年內未落實工作單位的人員。
（4）畢業當年在高校就讀或入伍，退役後2年內未落實工作單位的退役大學生（含復學畢業）。
（5）2021年在境外取得學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年在境外取得學歷學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的人員。
（三）不在招聘範圍的人員
1.現役軍人；
2.全日制普通高等學校未畢業的學生不得申請原學歷學位；
3.未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員；試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；以及其他未經用人單位同意報考的就業人員；
4.受過各種刑事處罰的；有違法違紀行為正在接受審查的；受處罰期間或者影響期間；
5.被中國開除黨籍的黨員；
6.被開除公職的人員；
7.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律法規規定不得招聘事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開招聘實行回避制度。
應聘人員不得應聘錄用，構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條。“具有下列親屬關系的事業單位工作人員，不得在同壹事業單位中擔任具有直接上下級領導關系的管理職務，不得在其中壹方為* * * *成員的事業單位中從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作，不得在雙方同壹成員直屬的事業單位中從事組織（人事）、財務工作。（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女和外孫子女；（三）三代以內的旁系血親關系，包括叔伯、叔母、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、外甥；（四）親屬關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母的子女、形成撫養關系的繼父母的子女及其直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同壹事業單位是指依法登記註冊的同壹事業單位法人，《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十壹條“與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘秘書、人事、 財務和紀檢負責人所在單位，與該崗位具有直接上下級領導關系”。
動詞 （verb的縮寫）甄選和任命程序
公告
在邯鄲市人力資源和社會保障局網站發布錄用公告。
二、註冊時間、方式和地點
1.報名時間:2021 1 10月26日至2021 2月2日上午8:30-65438+下午02: 00。
2.報名方式:報名采取現場報名的方式進行。考生登錄邯鄲市人力資源和社會保障局網站，從《濟南技師學院選拔高層次人才和技能人才公告》附件下載並填寫《濟南技師學院選拔高層次人才和技能人才登記表》。每人限報壹個職位。並攜帶能證明其學歷的身份證和學歷學位證書進行註冊（境外學生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）（尚未取得學歷學位認證書的應屆畢業生須提供學信網有效期內的研究生學籍在線驗證報告（PDF版）、註冊證書、 學信網學歷證書電子註冊備案表（Xuexin.com下載帶二維碼且在有效期內）、聘用協議、相關職業資格證書（技能等級證書）原件及復印件以及聘用崗位所需的專業技術職務資格證書、獲獎證書、教師資格證等相關證件到報名地辦理報名資格審查手續。 同時，要求考生提供3張近期免冠2寸彩色照片，要求與報名表照片壹致。
同時給出了資格審查和個人基本信息，報考人員提交的材料必須真實有效。如發現材料與實際情況不符或弄虛作假的，將取消應聘資格，情節嚴重的將追究相關責任。
3.報名資格審查地點:邯鄲市人力資源和社會保障局1313室（人民東路漢陰大廈中樓）
⑶評估
測評采用個人基本條件測評、面試和實際操作相結合的方式進行，主要評價應聘人員是否具備基本的教學能力和素質，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
1.高層次人才評價辦法
（1）個人基本信息給予加分（滿分7分）。
取得報考崗位對應的專業技術資格證書:正高級1.5分，副高級1分，中級0.5分（等級計分，不重復計分）；取得所選工種對應的職業資格證書（技能等級證書）:高級技師1.5分，技師1分（等級計分，不重復計分）；持有教師資格證的高級中學、中等職業學校（含實習指導教師）、技工院校（含實習指導教師）及以上為1分；技能競賽成績:所選崗位對應的技能競賽（由教育、人社、總工會組織或參加）壹、二、三等獎分別為3分、2分和1分，省級技能競賽（由教育、人社、總工會組織或參加）壹、二、三等獎分別為1.5分。以上每壹項只打分，不存在重復打分。基本情況給7分封頂。
（2）面試（滿分100）
面試采取試講和答辯的形式。庭審時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
對每位考生的具體試講和答辯，根據評價要素進行綜合評分，評分采用“體操評分法”。對於評委的打分，去掉壹個分數，去掉最低分。其余成績的平均分（保留到小數點後兩位）為考生試講答辯成績。面試成績滿分為100，面試成績低於60分的考生將無法進入下壹環節。
評價總分=個人基本信息得分+面試成績得分。
2.“能工巧匠”人才評價方法
（1）個人基本信息給予加分（滿分7分）。
取得報考崗位對應專業的專業技術資格證書:正高級1.5分，副高級1分，中級0.5分（等級計分，不重復計分）；取得所選工種對應的職業資格證書（技能等級證書）:高級技師1.5分，技師1分（等級計分，不重復計分）；持有教師資格證的高級中學、中等職業學校（含實習指導教師）、技工院校（含實習指導教師）及以上為1分；技能競賽成績:所選崗位對應的技能競賽（由教育、人社、總工會組織或參加）壹、二、三等獎分別為3分、2分和1分，省級技能競賽（由教育、人社、總工會組織或參加）壹、二、三等獎分別為1.5分。以上每壹項只打分，不存在重復打分。個人基本情況最高給7分。
（2）面試（滿分100）
（1）面試采用試講加實際操作的方式進行。庭審時間10分鐘，答辯時間5分鐘。根據評價要素對考生的具體講課和答辯情況進行綜合評分。評分采用“體操評分法”。對於評委的評分，去掉壹分，去掉壹個最低分。其余分數的平均分（保留到小數點後兩位）為候選人的庭審發言答辯分數。
②實際操作技能。根據給定的題目和任務做實際操作，采取“體操評分法”給評委打分，去掉壹個分值和壹個最低分。其余成績的平均分（保留到小數點後兩位）為考生的實際操作技能考試成績。
（3）口試答辯和實踐技能測試滿分均為100。
考生面試成績=試講答辯成績×40%+實際操作技能測試成績×60%。面試成績低於60分的，不得進入下壹環節。
（3）評價總分=個人基本信息得分+面試成績得分。
3.其他人
（1）確定進入體檢的人員。按照各職位選調人數與進入體檢人數之比為1: 1的比例，從高到低依次確定體檢人員。
（2）高層次人才末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢:學歷（學位）較高者；符合報考崗位相應專業技術資格等級的人員較高；面試成績高者（不含個人基本信息成績）；有與應聘崗位相對應的教師資格證。如經上述比對仍無法確定進入體檢的人員，將進行加試，加試形式和內容將在邯鄲市人力資源和社會保障網站公布。
（3）“能工巧匠”人才各崗位比例總成績相同的考生，按以下順序確定進入體檢人選:學歷（學位）較高者；在省政府或省人社廳、教育廳、省總工會等部門組織或參加的職業技能競賽中，獲得較高職業榮譽等級（含指導學生參加）；符合報考條件且具有與所選工種相對應的較高職業資格等級（技能等級）者；面試成績高者（不含個人基本信息）；有與應聘崗位相對應的教師資格證。如經上述比對仍無法確定進入體檢的人員，將進行加試，加試形式和內容將在邯鄲市人力資源和社會保障網站公布。
考生個人基本信息、面試成績、體檢人員名單及體檢時間在邯鄲市人力資源和社會保障局網站公布。
⑤身體檢查
將按照公務員體檢標準組織體檢人員，體檢費用由考生本人支付。市人社局將臨時指定體檢醫院並簽訂保密協議。因未參加體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例空缺，按各崗位應聘人員總成績從高到低依次遞補。
⑹調查
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生個人檔案、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察不合格或自願放棄考察者，取消考察資格。因考察不合格等原因造成的崗位比例空缺，按各崗位應聘人員總成績從高到低依次遞補。
⑺宣傳
體檢、考察合格者確定為擬錄用人員，並將在邯鄲市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
⑻就業
公示期內反映有嚴重問題且有證據的，不符合聘用條件者取消聘用資格；對反映嚴重問題壹時難以核實的暫停聘用，將在核實並得出結論後決定是否聘用；公示期滿無異議的，或有問題反映但經核實不影響聘用的，由用人單位按程序審批後簽訂聘用合同並辦理人事相關手續。對聘用人員按相關政策規定給予試用期，試用期壹並計入聘用合同期限。試用期後考核合格者將被正式聘用，不合格者將被辭退。受聘人員須在三年內取得相應崗位等級和相應教學科目的教師資格證書。如果他們未能如期獲得資格證書，將不會續簽聘用協議，並按程序將其解雇。
六、防疫要求
為確保遴選工作安全順利進行，請考生高度重視疫情防控工作，服從疫情防控管理。現場資格審核測試期間，確保近期無發熱、咳嗽等異常癥狀，且14天內無國內中高風險重點地區旅居史和接觸史，持健康綠碼準備出行。具體要求參考《河北省2021公務員錄用四級聯考筆試》考生防疫安全須知。
七。其他事項
（壹）選聘信息及時向社會公布，自覺接受社會監督。
（二）資格審查貫穿聘用全過程。在任何壹個環節，如果發現應聘者不符合錄用條件，就會偽造或偽造各種證件。壹旦舞弊行為被查實，他們的資格將被取消。如果問題嚴重，他們將被追究責任。
（3）考生未在規定時間內按要求參加測評、體檢、考察、報名、聘用手續等程序的，視為自動放棄應聘資格。
（四）進入公示環節後，出現應聘人員不合格或應聘人員自願放棄等各種原因造成的空缺，不予遞補。
（五）咨詢監督電話（工作時間）:
聯系電話:市人社局人事處0310-3111533。
濟南技師學院組織人事處0310-8571559
監督電話:市紀委駐人力資源和社會保障局紀檢組0310-3060123
1.濟南技師學院“高層次人才”選拔條件表
2 .濟南技師學院選聘“能工巧匠”人才崗位條件表
3.濟南技師學院高層次人才和“能工巧匠”人才聘用申請表
濟南技師學院
2021 11 19.