壹般來說，大學畢業後進入公務員隊伍，經過壹年的試用期後，轉正後將成為壹級科員，級別為25級2檔。假設這位公務員在轉正五年後沒有晉升職務或職級，他仍然是壹級職員。根據晉升條例，他的軍銜已達到24級和3級。此時，它在桂林的收入是多少？
首先，城鎮地區普通公務員的月收入壹般可以達到或超過6500元。
公務員的收入壹般由崗位工資、等級工資、標準津貼、其他津貼、十三薪和年終績效獎勵構成。
1.壹級主任科員崗位工資780元。24級3級工資1470元。這兩個工資全國統壹。
2.壹級科員標準津貼為1823元（市區標準）。
3.其他補貼可能略有不同。壹般會有公務交通補貼（也就是車補）650元，通訊補貼100元，物業補貼160元。
4.十三薪每年發放壹次，金額為崗位工資+等級工資，共計2250元，平均每月187元。
5.年終績效獎勵。在桂林市中心，壹般機關單位年終績效獎的基數都在每年3萬元以上，很多可以達到每年5萬元。壹級文員壹般能拿到的年終績效獎只是基礎級別。以年終績效獎勵的中位數（即4萬元）計算，平均每月績效獎勵水平為3333元。
以上1-3項基本按月支付，每月支付時應付金額之和為4983元。年底壹般發4-5項，績效獎壹年發兩三次或平均每月發壹次。將1-5項的所有收入相加得到8503元。這是應該支付的平均月收入。
如果年終績效獎勵按3萬元計算（平均每月2500元），則平均每月應支付的收入為7670元。如果年終績效獎按5萬元計算（平均每月465，438+066元），則平均每月應付收入為9，336元。
也就是說，這個普通公務員的平均月收入是7670元到9336元。平均月收入主要取決於年終績效獎勵的數量。年終績效獎最低為3萬元，其月收入可能只有7670元。但這樣的收入也已經超過了6500元。因此，桂林市普通公務員的月收入可以達到6500元。
但是，扣除應該繳納的五險兩金後，公務員的月收入可能達不到6500元。如果社保繳費基數按7000元計算，繳費比例為26%（養老8%，醫療2%，住房公積金12%，職業年金4%），則個人繳費需要扣除1820元。如果是月收入7670元的低收入者，扣除個人繳費後，實際平均月收入只有5850元，不到6500元（如果加上住房公積金，仍然可以實現）。
如果年終績效獎達到4萬元，即使扣除2000元的五險二金個人繳費，平均收入仍將達到6500元（加上公積金）。
二是縣域內普通公務員月收入接近或達到6500元。
縣城普通公務員與城市普通公務員的收入差距主要體現在標準津貼補貼少、年終績效獎少。天津的標準補貼壹般每月不到三四百元。年終績效獎根據每個縣的情況有所不同，有些可能與市區相同，有些可能比市區差。如果按每年2萬元計算（平均每月1.666元），其平均月收入為6400元以上或6500元以上。基本上還是接近6500元。如果妳在鄉鎮工作，至少會有300元的農村工作補貼，基本上應該達到或超過6500元。
但如果扣除個人應繳納的社會保險費（按照6000元的繳費基數計算）1560元，實際平均月收入可能只有5000元左右。加上雙邊住房公積金可能勉強達到6500元。
如果年終績效獎可以達到三四萬元，那麽該縣公務員的平均月收入將達到6500元，因此沒有太大問題。
綜上所述，在桂林，市區普通公務員的平均月收入壹般可以達到6500元，但縣區普通公務員可能達不到6500元，但他們接近或達到6500元。
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