在財經網發布的壹項名為“妳看好職業電競發展前景嗎？”的微博投票中，截止2020年7月12日，4.7萬人參與其中，明確看好的人數達2.7萬人。
2019年4月3日，人社部將“電子競技員”、“電子競技運營師”認定為正式職業。國家省部級單位對電競行業的認可，與其帶來的經濟價值和社會價值密不可分。
據中國市場調查機構艾瑞咨詢估算，2020年中國電子競技市場規模達1406億元，相比2019年的1175億元增加約20%。
作為電子競技項目的中國遊戲產品的銷售額也在迅速增長。僅2020年上半年，中國電子競技遊戲銷售額就達719億元，較2019年同期增加55%。
電競行業高速發展的同時，人才匱乏的問題也進壹步顯現。
據騰訊電競聯合企鵝智庫、尼爾森和國際電子競技聯合會研究發布的《2020全球電競運動行業發展報告》顯示，國內現有的電競從業人數5萬人，人才缺口高達50萬，主要集中在產業運營、內容制作、主持解說與數據分析四大領域，產業崗位種類已超過100種，涉及的大學專業數量也超過100個。
2020年7月，人社部聯合釘釘發布《新職業在線學習平臺發展報告》指出，未來5年，預計電子競技員和電子競技運營師加起來的人才缺口近350萬。
“電競行業的人才缺口更多是在運營管理體系上。”超競集團新文創事業部總經理黃恂恂告訴界面教育，“比如超競旗下EDG俱樂部有100多個隊員，但運營人員只有40多個，對於EDG的體量來說，很多工作還是沒法做到很細致。”
黃恂恂透露，在高校未開設電競專業之前，“我們是在大學的各個專業裏邊招聘電競人才，完全不限定專業。也就是說，如果妳對電競有興趣或是有所了解，我們就會去簽管培生計劃，壹般5年左右，簽來了之後自己培養。”
如今，電競人才的緊缺不單單僅局限在電競選手上，與之相配套的職位，如電競管理（包括教練、數據分析師、領隊等）、裁判、賽事活動、體育醫療、視頻後期、電競媒體等也有待補齊。
“最明顯的壹個節點是，四五年前的EDG在國內處於巔峰狀態，但是我們也會面臨成績掉下來的情況。”黃恂恂意識到“俱樂部需要建立品牌”，但是相關的品牌運營、粉絲管理人才也是相對匱乏的。
上海市電子競技運動協會秘書長朱沁沁在接受中國之聲