1、壹個人的頭腦，應該有三個“是非”:
法學家、經濟學家、商人的是非觀；
2、底層邏輯+環境變量=方法論
當兩個人發生爭執時，那壹定是因為他們的相同點多於不同點。兩個完全不同的人是不會吵架的。
4.事物之間的共同點是底層邏輯。
只有差異中的相似和變化背後不可改變的東西才是底層邏輯。
只有底層邏輯是活的。
只有底層邏輯才能在我們面對環境變化時應用到新的變化中，從而產生適應新環境的方法論。
5.正義的本質不是壹個“妳對我錯了”的問題，而是壹個“誰有權做出選擇”的問題。
6、財富=勞動×生產率×效用
對於個人來說，勞動力代表妳可以投入的時間，生產力代表妳的杠桿，比如知識、工具、團隊、資金等。，效用代表妳的勞動所能創造的單位價值。這三個因素共同決定了妳能創造的財富。
7.努力工作不壹定會讓妳富有。致富的本質不是創造財富，而是分配財富。創造財富靠能力，分配財富靠稀缺。
8.只有別人拿不走的，才是妳真正的利潤。
9.邱子龍老師說，有三種方法可以獲得幸福。壹種是通過多巴胺找壹些目的性很強的事情做，比如完成高難度的工作；壹種是通過長期持續運動刺激內啡肽的分泌；還有壹個就是刺激血清素的分泌，血清素可以讓大腦感到簡單快樂。
很多人誤以為多巴胺帶來快樂，其實多巴胺與快樂無關。
Bamine支持每壹個有目標不斷攀登的人；內啡肽讓我們在運動中感到快樂；血清素能使人感到簡單快樂，減少抑郁。
10.解決問題的方法有1000種，但最有效的壹定是洞察本質的方法。
11，如何打好比方需要三個步驟:
第壹步，洞察復雜陌生事物的本質；
第二步，匹配熟悉的東西；
第三步，用熟悉的解釋不熟悉的。
比如這個能力就是很高級的能力。因為妳能打個比方，說明妳能同時理解兩件事(復雜的，不熟悉的，熟悉的)的本質。只有這樣，妳做的類比才能讓人震驚，才能用熟悉解釋陌生。
12，幽默是溢出的智慧。
無論是想制造優越感、驚愕感還是釋放感，都需要壹種稀缺的能力，甚至是壹種天賦，那就是智慧。只有當妳的智慧溢出時，妳才會有幽默感。
13，我們從三個角度描述壹件事:
什麽(什麽)；為什麽(為什麽)；如何(怎麽辦)
知行教授說，知行之間隔著兩個太平洋。在我看來，這兩個“太平洋”，壹個是為什麽，壹個是如何。
如果只知道真相本身(什麽)，不知道為什麽(為什麽)和怎麽樣(怎麽樣)，那我們真的活不好。
在理解什麽和解決如何之前，更重要的是先理解為什麽。只有明白為什麽，才能找到他面臨的真正問題。
14，做自己的CEO
每個剛入職場的年輕人，剛開始都像壹只受驚的松鼠，冬天會為壹頓飯而難過。但是，隨著不斷的成長，時間和經歷會把我們雕琢成我們想要的樣子，我們終將成為從容不迫的巨人。
因為，我們是自己的CEO。
15.用腦學習知識，用手學習技能，用心學習態度。把妳的知識付諸實踐，把妳的技能練成藝術，那麽妳用心相信的事情壹定會實現。
16，想要認識更多優秀的人，獲得更多的認可，首先要讓自己變得優秀。
日積月累，妳成為某個領域的專家，有了有影響力的作品，那些真正有意義的人脈就會湧向妳。壹個優秀有價值的人，自然會吸引其他優秀有價值的人的認可和幫助。
17，妳比別人強是沒用的。真正有用的是妳比別人強很多。
18，正態分布和冪律分布
了解正態分布和冪律分布這兩種模型有很大的價值，就是可以更理性的理解各種商業邏輯，比如指數增長。了解正態分布和冪律分布這兩種模型有很大的價值，就是可以更理性的理解各種商業邏輯，比如指數增長。會讓妳更容易判斷:哪些業務有機會實現指數級增長？有哪些妳感興趣的業務是指數級增長，但妳永遠做不到指數級增長？
20.人脈不是能幫妳的人，而是妳能幫的人。本質上是價值交換。
21，真正提高妳效率的方法不是從17分鐘省下17秒，而是用17分鐘省下17小時。換句話說，妳要在這17分鐘內做出決定——接下來要花17小時的事情值得做嗎？
這就叫選擇。
22、生活商業模式=能力×效率×杠桿
23.哪裏人多，哪裏就繁榮。
24.商業模式是利益相關者的交易結構。
很多創業者有用戶思維和產品思維，但缺乏系統思維，不懂“利益相關者的交易結構”，所以在時代的變遷中突然退出。
25.什麽是博弈論？
我們每天都要做出大大小小的決定。比如今天喝咖啡還是喝茶，這是壹個決定。但這個決定只和自己有關，不會牽扯到別人。生活中，有壹種決定是需要別人參與的。說到別人的決策邏輯，我們稱之為博弈論。
26、只要非勞動收入大於消費欲望，就達到了財富的自由。
基於這個公式，我們可以得到以下三個“財富自由”方法論。
第壹，盡快存夠本金。獲得財富和自由，第壹重要的是培養賺錢的能力。賺錢靠的是本金，不是復利。妳沒有校長，妳怎麽能從錢生錢來？
二是努力實現穩健的高收益。找到高收益的投資，識別背後的風險並不難。妳對別人的興趣感興趣，別人對妳的本金感興趣。
第三是讓時間證明它的力量。要有足夠的耐心把壓歲錢存起來當養老金，要意識到復利效應從來不是致富的手段。
第四是降低自己的貪欲。不要因為別人買了車就買遊艇；看到別人買遊艇，妳也要買專機。欲望不能被填滿，只能被減少。
前期靠本金，後期靠復利。
27.第壹桶金，也就是復利公式中的本金，是財富自由的最大砝碼。我們看世界富豪榜前100，90%以上是靠第壹桶金獲得財富自由，而不是靠復利公式。
28.怎樣才能挖掘自己的邏輯思維？有四句話可以幫助妳建立基本的邏輯素養:證據不是證明出來的，是部分的，不完整的，證據靠例子，證據靠推理。
29.普通人改變結果，優秀的人改變原因，頂尖優秀的人改變模式。改變制度就是改變結果，改變過程就是改變原因，改變制度就是改變模式。
如果改變流程和系統是管理，那麽改變系統和模型就是治理。
30.公司CEO的主要工作就是踩業績的“提升環”，松問題的“調整環”。
31，普通人只能看到事物的現象，優秀的人總能透過現象看到事物的本質。
辯論的目的甚至不是改變觀眾的觀點，而是改變觀眾的態度。當他們的態度改變時，他們自己也會改變看法。沒有人會接受妳強加給他的觀點。即使這種觀點是正確的，他也不要，因為是塞的。人們只會在安全、舒適、信任的氛圍中帶走自己喜歡的觀點。妳要營造壹種氛圍，讓觀眾願意帶走妳的想法。
33.每個人都有自己的信仰。不要攻擊別人的信仰。因為，第壹，妳贏不了；第二，妳會失去這個朋友。
34.勇於選擇而不後悔，為所欲為而不越界；可以擁有智慧，實現自己的人生目標。
是的，生活是壹系列的問題和答案，但生活是壹系列的選擇題。我們要不斷地選擇:去哪所大學？妳在哪個城市努力工作？什麽樣的工作？妳想找什麽樣的人做伴侶？.....人生軌跡往往是由幾個關鍵的選擇決定的。可惜大多數人不知道自己有什麽選擇，也沒有勇氣去選擇。
35.專註是人生的智慧——最終的勝利往往是時間的勝利，是長遠主義的勝利。
36.錢不是目的，能讓妳學會的才是目的。工作是為了增長見識，鍛煉能力，讓自己更有價值。
37.35歲之前，不要在乎收入多少。妳成長了多少才是我們最應該關註的。
這是因為總有壹天，妳會發現為了多幾百元的工資從壹家公司跳槽到另壹家公司是多麽的愚蠢和可笑。
妳最想在壹份工作中得到什麽？妳最想學習和收獲什麽？它們是妳的目標。有些錢是專門用來誘惑我們放棄長期目標的。