以薪水為第壹考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位和名氣為補充考慮因素，大致是這樣的:
1，外國投資銀行
具體而言，它指的是壹流的海外投資銀行，如高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意誌銀行、瑞士信貸第壹波士頓和瑞銀華寶，它們都在中國設有代表處或分支機構。壹般來說，每家公司每年在中國大陸招聘5-10人，年輕時只有1-2人。中國投資銀行招聘的畢業生有不同的工作地點，如東京、香港、新加坡、北京和上海，其中東京的工資最高，中國大陸的工資較低。在任何壹家壹流投行工作三年後，申請美國頂級商學院幾乎肯定會成功，MBA畢業後前途不可限量。
2.外國咨詢公司
具體指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、莫裏特集團、美世、艾森哲等海外壹流咨詢公司，可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等板塊。咨詢公司的招聘人數略高於投行，平均每家公司每年招聘65，438+00 -30人。麥肯錫等公司略少，美世等公司較多。去年，由於對外咨詢業務的擴大，招聘人數普遍增加。咨詢公司的薪資差距比較大，但工作3-5年就能獲得較大的加薪，高級顧問的薪資不亞於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂尖商學院基本上是成功的，MBA畢業後前途更廣闊。
3.合資或中資投資銀行
包括CICC和高華證券在內，中銀國際勉強算壹家。事實上，CICC相當於摩根士丹利的中國分部，工資極高，但近年來有所下降。高華相當於高盛的中國分公司。它剛剛成立壹年多，未來是未知的。工資可以參考外資投行，壹般略低。
4.壹些員工福利很高的大型外企。
這些職位比較分散，但大部分集中在營銷、戰略規劃和財務管理等部門。公認待遇高、前途光明的外企包括寶潔、瑪氏、馬士基、戴姆勒-克萊斯勒和通用汽車的財務部門。它的工資沒有投行和咨詢公司高，但它對個人培訓和未來多樣性的好處遠遠超過投行和咨詢公司，這對未來的業務工作非常有利。上述外企的工作強度普遍比投行低很多，培訓機會多，“性價比”很高。
5.外國商業銀行或全能銀行
例如，ABN美洲銀行、興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克利銀行等。，他們的投資銀行和商業銀行之間沒有很大的差距，但各部門的工資也有所不同。公司金融（相當於投資銀行）和私人銀行等薪酬較高的職位通常比壹般消費者銀行和保險職位高得多。無論如何，這些國外全能銀行給人的培訓比投資銀行更全面，部門之間轉換的概率也更大，因此未來可能不遜於投資銀行或咨詢公司。
6.四大會計師事務所
即德勤、普華永道、畢馬威和安永。他們的工資不高，與復雜的工作量相比可能不值得，但他們的聲譽很好。工作3-5年後，他們有很大希望出國讀商學院或轉到其他外企，因此被稱為“人才跳板”。四大中有兩個職位:審計和咨詢。但2002年審計醜聞後，大部分咨詢業務被剝離出去，目前很難獲得咨詢職位。然而，即使妳在四大從事壹般審計工作，也有很多機會學習和實踐業務咨詢。值得註意的是，四大並不鼓勵員工更早地去商學院學習，因此他們在這方面可能會受到阻礙。