對於開車的司機來說，正常情況下，他們不會輕易找話題和領導聊天。因為他們不知道這個領導是什麽樣的性格，壹旦他們在車上胡說八道，他們就無法得到領導的青睞。反而會讓領導覺得妳開車不小心。如果他打算和妳的上級壹起加入妳，妳回來時肯定會受到批評。
所以為了避免這種情況，很多司機專心開車，基本不會主動找領導話題。當領導在車上問問題時，他會回答，他永遠不會說什麽。但對於更健談的領導者來說，情況完全不同。妳可以在車裏暢所欲言，分享壹些妳的所見所聞。
2.聊天屬於聊天，但不要聊工作。
即使是隨和的領導，我們也應該在聊天的過程中註意壹件事。就是和領導聊天的時候不要聊工作，也不要試圖打聽這裏的壹些情況。因為領導的嘴很嚴，他肯定不會輕易和妳談工作。如果妳不知道禁忌，不停地問問題，很可能會引起領導的不滿。
所以開車時不要邊聊天邊談工作。即使沒有話題可聊，也不應該和領導聊工作。因為很多事情都是保密的，壹旦說出去，對妳和領導都會產生不好的影響。
3、註意說話的方式，不要太過火。
在與領導溝通的過程中，我們也應該註意說話的方式，因為領導的個性是多變的。可能上壹秒他還和妳有說有笑，下壹秒就不理妳了。在這個過程中，妳要學會觀察他的表情，妳說話的方式是否不合他的口味，所以妳激怒了他。
領導總是多變的，妳永遠不知道他下壹秒想幹什麽。有些人甚至拿它開玩笑。如果妳能猜到領導想做什麽，也許妳就是領導。因此，在與領導交談時，我們必須註意說話的方式。
4、多做事，任勞任怨，事事有回報，事事請示。
當領導給妳壹些工作或生活中的事情時，這意味著除了司機的工作之外，妳也有機會更接近領導。它說少說話，所以妳接下來應該做更多的工作。
少說話可以表明妳是壹個值得信賴和可靠的人，多做事可以讓領導知道妳是壹個勤奮的好員工。
也有精致的事情要做。領導沒有安排的事情，不要插手解決。領導安排的事情也要按照領導的要求去做。不要覺得有機會就會大顯身手。
隨時向領導匯報任務的完成進度狀態，遇到選擇時及時向領導匯報。同時，領導也不會覺得妳越界了，這樣妳就可以抓住機會，在做好事情的同時讓領導看到妳的努力。
5、觀察言行，註意上司的言行，並幫助領導解決讓他頭疼的問題。
這壹步是壹種高級方法，但前提是妳已經與領導建立了良好的關系，並讓老板知道妳的誠實和勤奮。
伴君如伴虎。常年在老板身邊的人必須養成的職場技能是觀察和觀察。
有時，壹個電話會讓老板皺眉，或者領導在工作和家庭事務之間太忙。觀察老板的言行，幫助老板解決他無法應付的緊急事情，會讓老板對妳刮目相看。
患難見真情。在老板不知所措的時候為他解決問題，會讓領導的驚喜加倍，讓妳的收益加倍。