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關於管理學論文的參考書籍

1.核心競爭力理論淺析

[1 ]C. K. Prahalad and Gary Hamel , The Core Competence of

the Corporation , Harvard Business Review , Vol. 68 ,No. 3.

[2 ]哈默爾,普拉哈拉德. 競爭大未來[M] . 北京:昆侖出

版社,1998.

[3 ]王毅,陳勁,許慶瑞. 企業核心競爭力:理論溯源與邏

輯結構剖析[J ] . 管理科學學報,2000 , (9) :24 - 43.

[4 ]楊浩,戴月明. 企業核心專長論[M] . 上海:上海財經

大學出版社,2000. 41.

[5 ] [ 丹] 尼古萊·福斯. 企業萬能—面向企業能力理論

[M] . 大連:東北財經大學出版社,1998 :27 - 28.

[6 ]金碚. 競爭力經濟學[M] . 廣州: 廣東經濟出版社,

2003 :26 - 39.

[7 ]王曉萍. 企業核心競爭力研究的回顧與展望[J ] . 生產

力研究,2005 , (6) :227 - 230.

[8 ]童利忠,丁勝利,馬繼征. 企業核心競爭力新論[M] .

北京:人民郵電出版社,2006 :18 - 19.

[9]劉瑞波,核心競爭力理論研究綜述及其展望[J],山東財政學院學報,2009,(2):63-67

2.學習型(組織個人)理論淺析

[1]彼得·聖吉著 郭進隆譯:第五項修煉[M].上海:上海三聯

書店,1998:20~23,6

[2]鐘經漢:學習型組織的真諦——活出生命的意義[J].江西教

育論叢,2008,1:7~10

3.經理角色學派淺析

[ 1 ]梁小民. 西方經濟學名著精覽[M ]. 中國物資出版社. 1999 .

[ 2 ]孫耀君. 西方管理學名著提要[M ]. 江西人民出版社. 2002.

[ 3 ]張福墀,郭玉芹. 企業家精神———現代企業成長論[M ]. 企業

管理出版社. 1997.

[ 4 ]毛蘊詩. 企業家與職業經理特征識別模型[ J ]. 學術研究.

2003, (4) .

[ 5 ]魏 傑. 談職業經理人制度建設中的約束機制[ J ]. 特區理論與

實踐. 2001, (2) .

[ 6 ]毛 為. 經理革命———中國經理職業化趨勢[M ]. 中國城市出

版社. 1998.

[ 7 ]李祖永,經理角色理論的理論變遷及述評[J], 重慶工商大學學報(社會科學版), 2005, 22(1): 96-98