2月21日，國務院發布《國家老齡事業發展和養老服務體系“十五”規劃》，其中明確提出要漸進式延遲法定退休年齡，這意味著未來將逐步實施延遲退休。屆時，退休時間每年只會延長幾個月，直到達到法定退休年齡。有專家建議，從2018年起，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性退休年齡每六年延遲1歲。到2045年，男女退休年齡將同時達到65歲。
二、2022年延遲退休的最新消息
江蘇省:65438 2022年6月30日，江蘇省人力資源和社會保障廳發布的《關於企業職工基本養老保險實施辦法的通知》明確指出，延遲畫像方案將從3月1日起正式實施，參保人員可至少推遲壹年退休。
山東省:2020年6月初5438+10月全國實施延遲退休政策，主要針對技術工人。如果能達到副高級以上職稱，可以自願選擇是否延遲退休。
陜西省:延遲法定退休年齡政策將於2022年實施。
延遲退休方案男性年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲、女性靈活就業人員年滿55周歲即可退休，但每個地區執行的退休年齡可能有所不同，具體以官方規定的退休年齡為準。江蘇延遲退休方案最新時間表如下:
1.2022女職工延遲退休時間表:
年滿50歲在管理技術崗位工作，或者在管理技術崗位工作滿5年，45歲以後在管理技術崗位工作的，按照女幹部退休年齡執行。
2.2022年女性靈活就業人員和失業婦女退休時間表:
原勞動和社會保障部勞動和社會保障司【2001】20號文件發布前曾經是固定職工，或者曾經在國有企業職工崗位工作並依法解除勞動關系的，或者年滿50周歲在用人單位職工崗位工作，當年視同繳費年限和實際繳費年限合計達到15的，按照女職工退休年齡執行。
法律依據
根據《國務院關於全民所有制企業、事業單位、黨政機關和群眾團體的工人、工人和基層幹部退休、退職的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲、連續工齡滿10年的，應當退休。