深入開發市場化就業崗位。各地各高校要深入開展高校書記、校長訪企促就業專項行動，二級部門領導班子成員也要積極參與。鼓勵高校與對接企業、用人單位進行集中走訪，深化多領域校企合作。
教育部在全國範圍內組織了“校園招聘月”和“就業促進周”等壹系列活動，以促進就業發展和供需匹配。充分發揮全國高校畢業生就業創業指導委員會和行業協會作用，完善“以行業、以指委+以行業協會”促進就業的工作機制。
實施“所有企業進校園計劃”。各地各高校要充分發揮校園招聘主渠道作用，在滿足新冠肺炎疫情防控要求的前提下，積極舉辦線下校園招聘活動，確保校園招聘活動有序開展。高校要創造條件積極邀請用人單位進校招聘，支持院系開展小而精、專而優的小型專場招聘活動。
全面推廣使用國家大學生就業服務平臺。教育部將進壹步優化升級大學生國家就業服務平臺功能和服務，不斷提高平臺專業化、智能化、便利化水平。各省大學生和高校就業網站應在2022年65438+2月底前。
全部與全國大學生就業服務平臺互聯互通，實現崗位信息共享。鼓勵地方和高校依托平臺聯合舉辦區域性、行業性人才招聘活動。各地各高校要指導2023屆畢業生、畢業班輔導員和就業工作人員及時註冊使用平臺，確保有需求的畢業生能夠及時獲取就業信息。
充分發揮中小企業吸納就業作用。開展民營企業招聘高校畢業生專項行動，精準收集推送崗位需求信息。會同有關部門舉辦“民營企業與高校攜手促進就業”“全國中小企業線上招聘高校畢業生100天”“全國民營企業招聘月”等活動，為中小企業招聘高校畢業生搭建平臺。