山西財經大學2023高層次人才引進第三批名單如下：
劉瑞、陳海英、武禎妮等。?
山西財經大學高度重視人才引進工作，學校堅持人才強校戰略，致力於建設壹支高素質、有擔當、有作為的師資隊伍。招聘程序包括報名、資格審查、面試、試講、公示和簽約等環節。具體消息，請關註山西財經大學官網。
山西財經大學對引進的高層次人才提供優厚的待遇，包括：提供有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、津貼和獎金等。提供充足的科研經費支持，支持開展科研項目和學術交流活動。提供良好的工作和生活條件，包括住房補貼、子女教育等福利待遇。提供暢通的晉升渠道，支持人才隊伍建設和學科發展。
高人才引進戰略意義的體現：
1、推動科技創新和發展
高層次人才的引進可以帶來新的學術思想、先進的技術方法和豐富的實踐經驗，有助於推動科技創新和發展。通過高人才的引進，可以加速學科交叉融合，促進科研成果的產出和轉化，提升國家和組織的科技實力。
2、提升教育和人才培養質量
高層次人才在教育領域具有豐富的經驗和深厚的學術造詣，能夠為培養高素質人才做出重要貢獻。他們的引進可以帶來先進的教學理念和方法，推動課程體系的改革和優化，提高教育質量和培養高素質人才的能力。
3、促進社會經濟發展
高層次人才在各自領域具有較高的學術水平和專業素養，能夠在經濟發展中發揮重要的作用。他們的引進可以帶來新的發展思路和模式，推動產業結構的優化和升級，促進經濟的快速發展和社會進步。