升職後如何與原來同事相處
升職後如何與原來同事相處，工作做得好，那麽我們非常有可能會得到提升，而升職後，很多人卻不知道該如何與同事相處了，下面為大家分享升職後如何與原來同事相處。
升職後如何與原來同事相處1壹、謙虛待人，不擺架子
因妳的提升，昔日與同事平行的格局被打破，妳的壹舉壹動都會被同事暗中關註，而且會被格外挑剔。作為領導的妳時刻提醒自己，“領導”就是領著大家導向目標的人。因此，妳需要謙虛謹慎，不要給人壹副領導高高在上的感覺。
比如，工作中用征求意見的商議口氣替代命令交辦的語言;在升職初期的壹段時間內，保持或增加對大家恰到好處的噓寒問暖，讓同事感覺妳升官後仍是他們當中壹員。
二、公正對待，壹視同仁
工作要按規矩進行，不能夠僅憑自己的好惡區別對待下屬。要從整個部門的角度，按人盡其才、公平公正、權責分明地調配工作，讓每個人都有更好的表現機會。同時，客觀評估每個下屬的工作難度、數量、質量與其職位、能力的匹配度是否與部門目標要求壹致，需要時，給予必要的幫助或進行調整，避免老實人多幹、吃虧及不公。
三、將心比心，以柔克剛
同事中，如果有人心理不平衡而妒忌妳，這也是情理之中的事情。通過坦誠溝通，真誠對待，工作中以實力折服此他們，力爭與其和睦相處，以柔克剛。
若出現不配合工作，又壹時無法化解的下屬，不妨在安排工作之前就想好應對策略。若仍不配合、甚至不以工作目標為重點，作為上司的妳，保持克制、理性的同時，對事不對人、以完成部門工作目標為重，通過績效考核正常淘汰不稱職的人以視正聽。
升職後如何與原來同事相處2第壹、不要快速變臉。
要給周圍同事壹個適應過程，不要壹下子把這種層級的差距，很明顯的表現出來。尤其要註意，在工作之余，壹定要在初期的壹段時間內保持好原來的交往方式，甚至可以比以前更熱情、更緊密壹些。
第二、工作要按規距來做。
不要光顧著維持和同事的關系，還需要時刻記起自己已經升職，在以後的工作中需要擔負更多的責任，特別是在管理方面，壹定不能在開始時就給同事壹個可以講人情的印象。不然的話，在以後的'管理過程中，壹定會受到很多幹擾，影響自己的工作效果。所以，工作上壹定要按工作的規距來進行，該怎麽要求就怎麽要求，權責明晰，只是要註意好自己的態度就行了。
第三、分化對待。
在工作比較穩定後，要根據自己對原來同事的了解，以及自己升職後他們的態度，區別對待。要找出，跟自己保持積極關系的，工作能力強的加大合作，多給機會。工作能力壹般的也要賦予責任。而對那些對自己不夠配合的，可以逐漸冷淡關系，任其自生自滅。
第四、給他們能得到更多收獲的期望。
在職場中，絕對不是只靠人情就能發展的。要想在自己升職後，能迅速站穩腳跟，讓周圍的同事能積極配合自己的工作，最重要的還是要在實際的工作中表現出自己高人壹籌的工作能力。如果，妳能夠表現出足夠的能力和信心，帶領團隊做出更大的成績，給同事帶來更多個人收獲，讓他們心服口服也是水到渠成的事情。
升職後如何與原來同事相處31、在升職後更要保持謙虛的態度，對待原來的同事要更加友善，即使對妳的升職有看法也會因為妳的真誠所感化的。維持良好的人脈關系，對於工作的順利開展，也是十分有利的。所以，要善待身邊的每壹個人。
作為領導，其責任壹方面要指導下屬工作，另壹方面也應該約束下屬工作行為。不能因為下屬以前是自己關系比較好的同事，而抹不開情面。
李嘉誠說過壹句話：心態正確遠比現實表現重要。
無規矩不成方圓，妳的職責就是如此，不要有心理壓力和負擔，擺正自己的心態，正確指導或約束下屬工作，是對下屬的負責也是對公司的負責，如此才能使壹個部門井然有序。
2、自己成為領導者之後，朋友也好，前輩也好，自然就是妳的下級。妳要正確運用自己的職責，和工作手段要求下屬做好本職工作，不要礙於面子說不出來，大家都要站在公司的角度思考問題，而不是 自然會得到下屬的理解。
反過來講，自己的同事或朋友被提拔為領導，作為同事，也應該支持他的工作。不要以為朋友升了官有了官架子，其實那不是官架子，是壹個權責的體現。
3、身為領導，要從感情上做到公私分明，相互間要保持適當的心裏距離。及時調整角色，在工作中，壹定要拋棄朋友關系，講究原則，壹視同仁。晉升了不意味著要和原來的同事保持距離，相反的，應該和他們增加交流和溝通，
作為壹個管理者，要有壹定的協調能力。壹定要把大家聚攏在壹起，形成壹個向心力，提高自己領導者的形象。使大家努力做事。形成壹個規則，大家***同遵守，才能使同事朋友之間氣氛融洽。
4、 想要成為壹個優秀領導者，要起到率先作範的作用，領導就要有領導的風範。壹定要嚴於利己、以身作則，自然會受到下屬的尊重和信服。有什麽問題互相說出來，發揮平易近人的壹面。
明確自己所扮演的新角色，再努力踐行，用自己的業績和行動說話，來證明自己是稱職的，才能逐漸得到同事的認可，領導者的地位才能逐漸鞏固。
總而言之，雙方能夠認清上下級關系，保持壹個良好的心態，工作時擺正自己的角色，生活中多交流感情，公私分明。即使妳是在同事或朋友中新晉升的領導，上下級的關系也會變得收放自如了，處理好同事間的關系定會遊刃有余。