微博上曾經有個話題：“如何度過二十多歲這段又窮又迷茫的歲月？”。
“如果妳把迷茫歸結為年齡小，指望著混過二十歲這幾年來解決問題，那麽恭喜妳，等妳三十歲了，也同樣會迷茫。”
同樣的，等到三十歲過後，妳要照顧孩子，要兼顧工作和家庭，這時候的迷茫更加難以突破：柴米油鹽的煙火氣阻斷了妳所有的可能。
人們常常會說，妳20歲的選擇，會寫在妳40歲的臉上個脫口而出的每壹句話上。也就是說，二十多歲時妳選擇了怎樣的人生態度和人生歷程，會決定妳以後的氣質容貌，會決定妳這壹生是個怎樣的人。因此，的確是這樣，二十幾歲決定人的壹生。
那麽，二十多歲的妳，該做些什麽呢？
在求職的過程中選擇壹個對的老板對我們來說意義非凡。選擇對的老板，站在他們的肩膀上前行，我們將會走得更遠。
壹個有才華的人也需要這樣壹位“識貨”的老板，將肚子裏的才華賣給他，唯有如此，有才華的人才能找到用武之地，實現自己的人生理想。
能否找到壹位合適的老板，妳的情況會有天壤之別。張飛在市井混時，結識過大批小流氓和小老板，可是依然得靠賣豬肉為生，而跟隨了劉備後，張飛才得以成為叱咤壹時的大將。可見，選對老板跟對人，對於壹個有才華的人來說是多麽重要。
那麽，二十幾歲的年輕人如何才能找到合適的老板呢？下面是幾點建議，不妨作為選擇老板的標準。
無論學歷如何，對商海有獨到見解，對自己有堅強信心的人。妳不是在選教授，不壹定非要選擇高學歷。只要對方精於商戰，在商場上能夠節節取勝，這樣妳也才有可能從士兵升到將軍的位置。
無論學歷如何，求知若渴、孜孜以求的人。無知的人是最易滿足的人，反過來講，不滿足的人往往有知有識，進步飛速。
上班比員工還準時的人。起碼說明他對自己是負責的，如果對自己都不負責，如何對別人負責？
格外遵守時間的人。不因內部開會而遲到，也不虛假解釋，在沒有人敢對他指責的情況下，準時是他的人品和素質的反映。
凡事有原則的人。獎勵妳有獎勵妳的原則，懲罰妳有懲罰妳的原則，不以個人情緒為轉移。只有獎懲分明才能帶領團隊不斷發展。
心胸坦蕩，不計較針針線線的人。壹個老板要能容人，容不得人如何納千軍萬馬？員工打個哈欠，他非說壞了他的財氣，這樣的人不可跟。
有膽量和魄力的人。什麽叫膽量？就是別人不敢他敢，當然違法犯罪的事除外。什麽叫魄力？就是別人只想著做1萬元的事，他在想著做1000萬的事，當然空想也沒用。畫餅充饑只壹味許諾卻從不付諸行動的人不要跟也不能跟。
不妒賢嫉能的人，永遠能夠看到別人的優點的人是首選的對象。有壹種人看見別人好，自己就睡不著覺，看見別人不行，又在那裏罵罵咧咧，永遠是別人不對。跟著這樣的人，妳永遠沒有出頭之日。
這只是幾點建議，究竟如何選擇最適合自己的老板，就像如何選擇最適合妳的另壹半壹樣沒有統壹的標準。所以，二十幾歲的年輕人要想選對老板，關鍵在於自己。
“望、聞、問、切”，觀察老板需要360度不少職場人士把選老板比喻成選對象，和選對象壹樣，選老板也不能憑壹時的感覺，覺得這個老板“看上去”不錯，就跟定了他，卻忽略了這個老板關系到自己將來的前景，這萬萬使不得，因此切不可操之過急，不可草草決斷。
壹個老板無法用“好”或“不好”加以評判，所以二十幾歲的年輕人要想選對老板，必須以360度觀察自己要選的老板，找到最適合自己的老板。
中醫在為病人治病時講究望、聞、問、切，這個“四字法則”同樣可以運用於選擇和觀察老板上。具體來說，可進行如下操作：
1．望——看問題
雖然這是壹個主觀臆斷的過程，但是二十幾歲的年輕人還是可以通過細節觀察，比如觀察企業的組織結構、人員特點、文化氛圍等作出壹些結論的。
2．聞——聽結論
身在職場，有時“聞”絕對要比“說”來得管用，不妨做壹個聰明的傾聽者，妳會得到很多真誠的心，獲取很多意外而及時的信息。
3．問——找內因
“問”是壹個客觀判斷的過程。通過雙方的交流，最主要的目的就是達成***識，確保員工能得到高層的認可，而老板也能得到員工的認同。這也可以說是找到雙方的信息對稱點，增加彼此的信任。
4．切——作判斷
切，是選擇的最後階段，也是最後壹關——“心關”。這是壹個統攬全局的過程，需要分析、組合，搭配前面望、聞、問所獲的信息、線索、資料等，做出最後的決定。
二十幾歲的年輕人，在選擇適合妳的老板的過程中，不妨運用“望、聞、問、切”的方法，避免因為看錯人、跟錯人而走不必要的彎路，造成不必要的經濟和精神上的損失。
愛默生說，壹個偉大的靈魂，會強化思想和生命。而學習就是不斷強化自我的手段之壹。對於年輕人來說，要將學習視作勞動——充滿思想的勞動，這樣才能獲得更充實的人生和更廣博的智慧。而只有內容充實的生命才是長久的生命，才是年輕人發展和進取的不竭動力。
系山英太郎，壹位在日本政商界呼風喚雨的顯赫人物，30歲即擁有了幾十億美元的資產；32歲成為日本 歷史 上最年輕的參議員。2004年《福布斯》雜誌全球富豪排行榜上顯示，系山英太郎個人凈資產為49億美元，排行第86位。他的賺錢秘訣何在？系山英太郎回答道：“善於學習是制勝的法寶。”系山英太郎壹直信奉“終身學習”的信念，碰到不懂的事情總是拼命去尋求解答。通過推銷外國 汽車 ，他領悟到銷售的技巧；通過研究金融知識，他懂得如何利用銀行和股市讓大量的資金流入自己的腰包……即使後來年齡漸長，系山英太郎仍不甘心被時代淘汰，他開始學習電腦，不久就成立了自己的網絡公司，發表他個人對時事問題的看法。即使已進入老邁之年，系山英太郎依然勇於挑戰新的事物，熱心了解未知的領域。
正是憑借終身學習的信念，系山英太郎讓自己始終站在時代的潮頭之上。所以，如果妳想事業有成，如果妳想使自己的人生富有意義，那麽就從現在開始，將終身學習作為妳壹生的不懈追求吧！
當妳的工作進展順利的時候，要加倍地努力學習；當工作進展得不順利，不能達到工作崗位的要求時，更要加緊學習的步伐。在瞬息萬變的現代 社會 ，學習是讓我們能夠為自己開創壹番天地的利器。當我們試圖通過學習超越以往的表現時，我們才能真正走向成功。
年輕的時候，必須要求自己每天閱讀半小時。滋潤心靈的精神食糧，永遠不會嫌多，而讀書是滋潤心靈、完善自我的最佳途徑。讀書也需要講究方法，我們在閱讀的時候應註意以下幾點：
1．博采眾長
讀書需要廣涉群科、博采眾長。寬打基礎窄打墻，是讀書的方法之壹。
2．莫做書奴
不顧實際、死啃書本的人，讀書越多，就會變得越癡呆，深受書之害。因此，要善於駕馭書本，居高臨下地讀，而不要將自己埋進書本之中。妳應占有書本，而不能為書本所左右、被它占有。有書就要去讀，達到為己所用。
3．擇優而讀
讀書，需要選擇。在茫茫書海中，我們要力求尋覓上乘之作、經典之作，要多讀名著，多讀“大書”。二十幾歲的年輕人應該去讀那些偉人的、或已被事實證明是經典的書，只有這樣，才能真正稱得上開卷有益。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，處世智慧只有通過細心觀察才能獲得。 壹個只知道啃書本卻不懂得實際操作的學生，和壹個雖然沒有機會上大學卻在殘酷的生存競爭中熟知人情世故的人相比，很多時候，前者顯然是要打敗仗的。
所以，“盡信書，不如無書”。學習的知識只有有效地運用到生活和實踐中，才會發揮其效用，否則就是壹些死的沒有用的東西。
很多二十幾歲的年輕人常以自我為中心，認為在人際交往中沒有必要去迎合別人，不會主動去掌握與人相處之道，這樣的人常常陷入孤立狀態。而那些懂得人情世故的年輕人則更招人喜愛，獲得成功的機會也更多。
人情，在中國的表現方式是多種多樣的。與領導的關系、與同事的關系、與家人的關系、與朋友的關系、與親戚的關系、與同學的關系、與老鄉的關系……身邊的每壹個人都要用心維護，唯恐壹個不小心，得罪了誰，給自己招來麻煩。
人情可以從兩個視角上理解：壹是妳對別人的“情分”，二是別人對妳的“情分”。妳對別人的“情”施與多了，從對方的角度看，他就欠了妳的“情”；如果別人對妳的“情”施與多了，從妳的角度看妳就欠了對方的“情”。
壹般來說，“人情”是以三種形式進行傳遞的。
壹是以物質形式進行傳遞。比如給對方施與錢物，彼此禮尚往來，互助互益，時間長了，人情越來越重。
二是以精神形式互相傳遞。比如彼此交流思想，傾訴心腸，互通信息，相互學習，或者趣味相投，感受相近；或者彼此關愛，相互體貼，相互慰藉，這樣溝通多了，也就自然而然產生了“人情”。
三是以互助形式相互傳遞。比如互相幫忙解決困難，或者為對方成就某種事業出過力，說過話，辦過事，等等，都可以在彼此之間換取“人情”。
既然這樣，那麽我們年輕人就壹定要在平時就做好“人情”的功課。只有這樣，我們才能掃除自己在個人的發展中的障礙，贏得更多的機會，才能在為人處事中遊刃有余。
對待人情必須把握分寸，把握輕重。如果處理不當，妳即便給別人施情，別人也不會接受；妳向別人求情，別人也不會幫助妳，如何對待人情是每個年輕人都應該把握的大學問。
在飯局應酬中，作為交際媒介的壹種，酒在許多場合發揮著獨特的作用，所以， 探索 壹下酒桌上的“奧妙”，有助於二十幾歲的年輕人交際的成功。
1.眾歡同樂，切忌私語
大多數酒宴賓客都較多，所以應盡量多談論壹些大部分人能夠參與的話題，得到多數人的認同。因為每個人的興趣愛好、知識面不同，所以話題盡量不要太偏，避免唯我獨尊，忽略了眾人。
特別需要註意的是，盡量不要與人貼耳小聲私語，讓人產生“就妳倆好”的心理，影響交際效果。
2.瞄準賓主，把握大局
大多數酒宴都有壹個主題，也就是喝酒的目的。赴宴時應環視壹下各位的神態表情，分清主次，不要單純地為了喝酒而喝酒，從而失去交友的好機會，更不要讓某些嘩眾取寵的酒徒攪亂東道主置辦酒宴的目的。
3.語言得當，詼諧幽默
酒桌上可以顯示壹個人的才華、學識、修養和交際風度，有時壹句詼諧幽默的語就會給客人留下很深的印象，使人無形中對妳產生好感。所以，應該知道什麽時候該說什麽話，語言得當、詼諧幽默很關鍵。
4.勸酒適度，切莫強求
在酒桌上往往會遇到勸酒的現象，有的人總喜歡把酒場當戰場，想方設法勸別人多喝幾杯，認為不喝到量就是不實在。
“以酒論英雄”，對酒量大的人還可以，酒量小的就犯難了，有時過分勸酒，會嚴重破壞原有的朋友感情。
5.察言觀色，了解人心
要想在酒桌上得到大家的贊賞，就必須學會察言觀色。因為與人交際就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。
6.鋒芒漸露，穩坐泰山
酒宴上要看清場合，正確估計自己的實力，不要太沖動，盡量保留壹些酒力和說話的分寸，既不讓別人小看自己，也不能過分地表露自身。選擇適當的機會，逐漸露出自己的鋒芒，才能穩坐泰山，不致讓別人產生“就這點能力”的看法。
開誠布公是使人際關系和諧的前提條件，但是開誠布公也需要有限度。妳不是需要“坦白從寬”的犯人，在對人無害的情況下保留自己的隱私是妳的權利。二十幾歲的年輕人要懂得為自己的嘴巴上把鎖，別讓妳的真誠坦白反過來害了自己，這才是最“對”的事情。
心事可以說，但不能隨便說。 每個人的內心裏都有壹片私人領域，在這裏我們埋藏了許多心事。心事是自己的秘密，只可留給自己，而不能隨便說出口，也許它會成為別人要挾妳的把柄，使妳追悔莫及。
心事的傾吐會泄露壹個人的脆弱面，這個脆弱面會讓別人改變對妳的印象，雖然有的人欣賞妳脆弱的壹面，但有的人卻會因此而下意識地看不起妳。最糟糕的是脆弱面被別人掌握住，會成為妳的致命傷，這壹點不壹定會發生，但必須預防。
其次，有些心事帶有危險性與機密性，例如，妳在工作上承擔的壓力，妳對某人的不滿與批評，當妳毫不顧及地傾吐這些心事時，很可能有壹天會被人拿來當成對付妳的武器。
那麽，對好朋友應該可以說說心事吧！答案還是：不可隨便說，妳要說的心事還是要有所篩選。因為妳目前的好朋友未必也是妳未來的好朋友，這壹點妳必須了解。
即使是對家裏人，也不可隨便把心事說出來。因為家長對妳的心事的感受與反應並不是妳能預期的，譬如，配偶因此對妳產生誤解，甚至把妳的心事也說給別人聽。
然而，閉緊心扉，心事“滴水不漏”也不是好事，因為那樣妳就會被人看做不可捉摸與不易親近的人。
所以，真正聰明的人偶爾說說無關緊要的“心事”給周圍的人聽，以降低他們對自己的揣測與戒心。同時，對自己真正的“心事”三緘其口，這樣，我們才能在生活和工作中遊刃有余，春風得意。
真正聰明的人從來不輕易讓別人看出他有多大的智慧和勇氣，因為他們知道，只有這樣才能更好地獲得別人的尊重。所以，二十幾歲的年輕人要懂得讓別人了解妳，但不要讓他們摸清妳的底細，隱瞞妳的實力和知識的訣竅是要胸有城府。
很多二十幾歲的年輕人喜歡把自己的隱私拿出來說給大家聽，認為這樣可以與大家更親近，更容易成為朋友。用分享隱私的方式拉近朋友間的關系並不是壹個好的交友方式，但也不是不能說，妳所要做的是要把握好度，明白哪些可以跟朋友分享，而哪些是“不能說的秘密”，要保護好自己的隱私。
個人信息可分為絕對隱私、非隱私、相對隱私三大類，前兩種較好把握。比如，會對工作產生重大影響的家庭背景、親人朋友關系、 情感 ，會影響他人對妳道德評價的 歷史 記錄，與傳統相悖的生活方式，與上司、重要人物的私交等信息，都是需要保護的絕對隱私。說話時，最好權衡利弊，全面考慮這些信息在曝光後可能帶來的影響，以免造成不必要的麻煩。
壹件事在壹個環境中說出來無傷大雅，但換壹個環境則可能成為敏感的“雷區”，這就屬於“相對隱私”。分清這類隱私，要先弄清妳所處的環境。該如何面對相對隱私呢？切記壹點，千萬不要把同事當心理醫生。比如，要好的同事可能會問妳：“最近和妳男（女）朋友的關系怎樣啊？”妳可以大而化之地說“還行”。對方可能只是出於善意的關心，妳最好也點到為止，不必作進壹步的解釋，識大體的同事也不會糾纏著問下去。
打好隱私保衛戰，無論是辦公室、洗手間還是走廊，只要是在公司範圍內，都不要談論私生活；不要在同事面前表現出和上司超越壹般上下級的關系；即使是私下裏，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想；如果和同事已成了朋友，不要常在其他同事面前表現得太過親密，對於涉及工作的問題，要公正，有獨到的見解，不拉幫結派。有些同事喜歡打聽別人的隱私，對這種人要“有禮有節”，不想說時就禮貌而堅決地說“不”。
千萬不要把分享隱私當成打造親密同事關系的途徑，同事是由形形色色的人組成的，都有著自己的“小算盤”。我們不妨試著換位思考，站在同事的角度想壹想，也許更能理解為什麽有些話不該說，有些事不該讓別人知道。全面地看待問題，會有助於妳權衡什麽該說，什麽不該說。保護隱私，壹來是為了讓自己不受傷害，二來也是為了更好地工作。但也沒必要草木皆兵，若對壹切問題都三緘其口，則很容易讓人覺得妳不近情理。有時，拿自己的缺點自嘲壹把，或和大家壹起開自己的無傷大雅的玩笑，會讓人覺得妳有氣度、夠親切。
壹個人的富有，不在於他能掙多少錢，更在於他會不會去管這些賺來的錢，對於財富的控制，不是取決於每月壹兩千還是壹兩萬，而是取決於妳對金錢的管理，以及追求終極成功的渴望。
要想做個富人，妳就要向富人學習。在富人的財商觀念裏，第壹項就是財務要獨立。倘若妳連財務都不能獨立，還提什麽創富？沒有壹個穩固的經濟基礎，妳又怎麽能壹步步實現自己的夢想，建立起自己的財富王國呢？
妳的財務是否獨立，要弄清楚這樣幾個問題：
1.妳是否能夠完全靠自己的收入養活自己？
2.妳現在還有沒還清的債嗎？
3.妳的信用卡透支了嗎？
4.如果出現緊急情況，妳自己能應付得了嗎？或者是否有應對措施？
5.妳是否擁有壹定量的穩定的投資收入？
上述五項內容中，即使有壹條不符合，妳都不能算是財務獨立，妳的生活仍可能會因為壹些意想不到的事件而被搞得壹團糟。
相反，如果妳能控制自己的消費欲，在工作上踏實努力，能靠自己的收入來養活自己；身上也沒有負債，也從不透支信用卡；為了應付緊急突發事件，妳為自己買了相應的保險或者有了備用的存款；同時，學習各種 財經 知識，合理分配投資產品，手頭還有壹定量穩定的投資收入。那麽恭喜妳，妳的財務已經基本獨立。
但是，無論妳的財務有沒有獨立，良好的財務規劃都是很有必要的。
財務規劃不過需要妳花費壹些時間和幾張紙，可是它能給妳帶來妳想要的財富。只要妳堅持按照妳的計劃進行，目標終將能夠實現。
那麽，我們應該怎樣設立數字化的財富目標呢？
第壹步可以從具體化、數學化地列清單開始。如想要買壹套多大的房子，是100平方米以上的大房子？還是幾十平方米的小套房？要在鬧市區的高級公寓？還是郊區的別墅？而不是籠統的“我想買壹套房子”。
第二步則是計算完成這些目標需要花多少錢。因為物價的高低差別，妳必須掌握妳想買的東西的範圍、價差。還是拿房子來舉例，幾十萬到上百萬甚至上千萬的都有，所以妳要清楚，如果要達到自己的目標，最高與最低價之間分別需要多少錢。如說“我要在三年內買壹套七十萬的六十幾平方米的小套房”，這樣就清楚了很多，因為這個目標可以用七十萬來衡量。
第三步，從未來壹步步推回到現在，計算為了實現目標，妳必須做到哪些工作。比如三年後想買壹套七十萬的六十幾平方米的小套房，並且壹次付清不貸款，那麽從現在開始，妳每個月累積存款要達到兩萬才可以。
由於我們每個人所追求的理想生活以及自身所處的工作等環境不同，所以每個人的目標是不壹樣的。對於同壹個人來說，目標也會有短期、中期和長期的差別。
如最近想去哪 旅遊 ，這就是短期目標，壹般壹到兩年可以實現；中期目標則指三到五年內才可以實現的，比如買房和買車等；而長期目標需要的時間更長，如養老計劃等。
但是無論是哪壹個級別的目標，設立時都要具體化、不含糊。同時把實現這些目標的優先級列個總表，時時提醒自己，哪壹個目標要采取怎樣的措施。
在設定目標的同時，我們也要設定完成整個目標的期限，也就是說妳在何時把它完成，詳細制定完成過程的每壹個步驟，為每壹個步驟都設下完成的具體期限。
在達到目標的過程中，妳必然會遇到無數的障礙、困難，它們可能使妳遠離或脫離既定的目標路線。所以，妳必須預料自己在實現目標的過程中會遇到什麽困難，然後逐壹把它們詳盡記錄下來，綜合加以分析，仔細評估風險，然後把它們依照重要性排列出來，向有經驗的人請教，通過研究逐步將它們解決。
總之，目標越具體，越有助於我們實現自己的財富夢想。
俗話說，“知錯就改，善莫大焉”。年輕人還處於成長階段，盡管還有改正錯誤的機會，但是有些錯誤則不應再犯，免得那些錯誤成為我們前進的絆腳石。
1.個性可以有，最好不張揚。 逆潮流而行是叛逆的常見行為之壹，年輕人常常表現得很個性，表現出自己反傳統的觀念和與眾不同的行為方式。殊不知，過於張揚的個性往往會被看成嘩眾取寵的行為，從而阻礙了年輕人的發展。所以，年輕人不要表現得過於“特立獨行”，只有當我們“逆反心理”中的積極品行被合理引導，表現出的個性被 社會 所接受的時候，人性才有利於我們的發展。
佳宜是壹個個性張揚的前衛女孩，她熱愛無拘無束的生活方式，把平凡、規矩、條條框框視為死敵。
大學畢業後，她獲得了壹家合資企業的面試機會。當天，她的打扮令所有面試官目瞪口呆，露臍裝、超短裙、沖天辮，手腕上壹串數十個銀手鏈。出門時母親壹再讓她穿得“正常”點，但她依然我行我素。
佳宜的專業能力和外語口語能力確實不俗，面試官最後和顏悅色地說：“妳的條件很優秀，可以勝任這項工作，不過，我想提醒妳，我們公司是壹家正規企業，著裝方面有壹定要求，不能太隨便，更不允許暴露……”佳宜立刻打斷了面試官：“我的能力與我的衣著沒有任何關系，這麽穿我覺得最舒服。如果非要穿正裝上班，我會連氣都喘不上來！”面試官被這麽搶白表情頓時嚴肅起來，冷冷地說：“那麽好吧，請妳去能讓妳隨心所欲的地方發展，我們公司不歡迎像妳這麽有個性的能人。”
佳宜就這樣失去了壹個難得的工作機會。張揚個性肯定要比壓抑個性舒服，但是如果張揚個性僅僅是壹種任性，甚至是對自己的缺陷和陋習的壹種放縱，那麽，這樣的個性對妳的前途肯定是沒有好處的。
社會 是壹個由無數個體組成的人群，每個人的生存空間並不很大，所以當妳想伸展四肢舒服壹下的時候，必須註意不要碰到別人；當妳張揚個性的時候，必須考慮到妳張揚的個性是什麽，必須註意到別人的接受程度。如果妳的這種個性是壹種非常明顯的缺點，妳最好還是把它改掉，而不是去張揚。
社會 需要的是生產型的個性，積極的個性只有融合到創造性的才華和能力之中，才能夠被 社會 接受。如果妳的個性沒有表現為壹種才能，而僅僅表現為壹種脾氣，則往往只能給妳帶來不好的結果。
如果妳想成就壹番事業，就應該把逆反中積極的個性行為表現在創造性的才能中，盡可能與周圍的人相協調，這是壹種成熟、明智的選擇。
2.切勿輕易承諾，常開“空頭支票”。 恪守信用，即壹定要兌現自己的諾言。“人無信不立”，答應了別人的事情，就壹定要努力做到；壹旦別人發現妳開的是“空頭支票”，說話不算數，就會產生強烈的反感，結果就會像上面故事中的系主任壹樣失信於人。
“空頭支票”不僅為他人增添了無謂的麻煩，而且也損害了自己的名譽。對別人委托的事情要盡心盡力地去做，同時不要應承自己力所不及的事情。華盛頓曾說：“壹定要信守諾言，不要去做力所不及的事情。”他告誡人們，因承擔壹些力所不及的工作或為嘩眾取寵而輕諾別人，結果卻不能如約履行，是很容易失去信用的。
只有守信的人，才會受他人歡迎。生活中，即使是對於自己能做到的事，也不要馬上許諾。因為事物總是發展變化的，妳原本可以輕松做到的事可能會因為時間的推移、環境的變化而變得難做。所以，即使是自己的事，也不要輕易承諾，不然壹旦遇到某種變故，使妳無法實現謊言，妳在別人眼中就會成為壹個言而無信的偽君子。
為人處世，應當講究言而有信，行而有果。明智者事先會充分地估計客觀條件，盡可能不作沒有把握的承諾。有了承諾，就應該努力兌現，千萬不要亂開“空頭支票”，否則，不僅會傷害對方，還會毀壞自己的信譽，使自己在 社會 上難以有立足之地。
25歲，妳要做好準備，這是決定妳壹生的關鍵階段，妳正處於事業巔峰的起點。要抓住工作的重點，多與別人合作，培養妳的表達能力，運用專註的力量，別為薪水而活，要為事業拼搏。
妳正處於積累黃金人脈的時期。要多交朋友、少樹敵人，要明白老朋友是最好的鏡子，但要註意維護友情，不要對朋友求全責備，不要泄露朋友的秘密，不要記著朋友過去的錯誤。
妳應當塑造和諧的人際關系。要懂得 社會 常識，學會融入不同的 社會 圈子，要識別場面之言，以禮待人。
妳要學著把說話變成藝術，會說話是壹種本領。請註意：話不要說得太滿，不要隨便批評別人，開玩笑要註意分寸，不要談論別人的隱私，他人失意時勿談論妳的得意，要守護好屬於自己的秘密。
妳要讓自己不斷成長。 社會 不會等待妳的成長，只有學習他人的長處，善用他人經驗才能少走彎路，要審慎地聽取別人的建議，保持讀書的好習慣，懂得感恩。
妳必須利用大好青春好好奮鬥。要警醒，業精於勤荒於嬉，打鐵要趁熱成功要趁早，要明白情商比智商更重要，在妳的成功路上不必吝惜汗水。
妳要有勇氣重塑自己的命運。要明白，人生是妳自己的，不要竭力和別人競爭，明天的妳要比今天更強，要有長遠的目光和目標，要抓住身邊每壹個機會，用勇氣和行動成就夢想。
本文摘編自《25歲知道就晚了，步入 社會 的年輕人要做的50件事兒》