（1）股息也稱為紅利，是股票持有人定期從股份公司獲得的收入的壹部分。分配標準通常基於股票的票面額。具體分配根據股票的性質（優先股或普通股）而有所不同。優先股以固定的股息率優先支付，而普通股的股息是根據公司支付優先股後的剩余利潤確定和支付的。
（2）股息是股東獲得的超過股息的收益。公司支付股息時；如果仍然有盈余，並且董事會決定將部分盈余分配給股東，則稱為股息。壹般來說，只有普通股股東才能參與分紅活動，而優先股股東除少數人外無權參與分紅。
其他信息
根據收入支付方式的不同，可以分為:
（1）現金股利，即股票收益直接以現金形式支付給股東。這是股息支付的主要方式，也是股東期望的最理想的收益方式。支付現金股利只有在公司有足夠的現金盈余時才能實現。
（2）股票分紅，即公司以增發股票代替現金支付，並根據股東持有的股票數量向股東發行壹定數量的新股作為股票收益。如果公司的股票票的面值為）00元，並且年底的股息可以為10元，並且壹名股東持有100股公司股票，則公司不會向該股東支付1000元現金，而是支付10股公司新股；這種支付方式有兩個好處:壹是便於公司擴大自有資本，即可以直接將工廠在公司應分配給股東的現金紅利轉換為新的投資；二是可以免除股東繳納所得稅，獲得實實在在的利益；
（3）債務分紅。也就是說，公司用公司債券和其他應付證券作為股息分配給股東。在這種收益支付方法中，作為股息支付的證券都支付利息，並且它們支付了固定的到期日（例如在支付債務股息後六個月償還本金和利息）。事實上，公司臨時向股東借款，從而將實際股息派發日推遲壹段時間，這是公司在面臨資金不足的困境時不得不采取的權宜之計。
（4）財產分紅，即將現金以外的其他公司資產作為股息收入分配給股東。最常見的方法是用其他公司的證券（股票、債券）作為股息支付給股東。
（5）特別股息，又稱紀念股息，是公司為某項特殊活動支付的股息，如紀念公司成立周年，或紀念公司與其他公司合並，具有壹定的福利待遇。