〔 1 〕 東北老工業基地的振興需要穩定的勞動關系 [J]. 東北財經大學學報， 2008 ． 4 ；
〔 2 〕強資本、弱勞工 [J]. 經營與管理， 2008 ． 9 ；
〔 3 〕高校培養高級管理人才的途徑 [J]. 經營與管理， 2008 ． 11 ；
〔 4 〕遼寧省企業文化與員工心理資本契合影響因素分析 [J]. 大連海事大學 ,2010.1 ；
〔 5 〕高校課堂教學環節與農村實踐活動契合過程分析 [J]. 遼寧廣播電視大學學報， 2010.2 ； 〔 6 〕 資源枯竭型城市的轉型與就業 [J]. 經濟導刊， 2010.2 ；
〔 7 〕 城市文化與農民工心理資本契合過程分析 [J]. 農業經濟， 2010.4 ；
〔 8 〕 基於我省農民工文化生活狀況的探討與分析 [J]. 農業經濟， 2010.4 ；
〔 9 〕 沈陽知識服務業產業選擇及對策分析 [J]. 中國經貿導刊， 2010.14 ；
〔 10 〕 Corporate Culture and Employee Mentality Capital Agree with lnfluencing Factor [J].Analysis,INTERNATIONAL EDUCATION STUDIES,2010.3;
〔 11 〕 The Future Developing Mentality Explore on Following Substitution Industries in Resource-Exhausted Cities at Old Industrial bases in[J].International Journal of Business and Management 2010.3;
〔 12 〕 The Analysis of University Teaching Chain Taiiying With Country Practice[J].International Journal of Business and Management 2010.6.
專著 :
[1] 企業文化與員工心理資本契合關系研究 [M]. 遼寧大學出版社 2009.5 ；
[2]IT 業金融危機裁員與經濟復蘇就業問題研究 [M]. 遼寧大學出版社 2010.8 ；
課題：
〔 1 〕遼寧省資源枯竭型城市接續替代產業問題研究，國家發改委 2009.3 ，，結題
〔 2 〕金融危機背景下遼寧 IT 業裁員問題研究， 2009 遼寧省教育廳課 (2009A807) ；經費 0.5 萬元（主持）
〔 3 〕金融危機背景下沈陽 IT 業裁員問題研究 ， 沈陽市科委課題， (1091194-5-00) ；經費 7 萬元（主持）
〔 4 〕加快轉變經濟發展方式，發展遼寧文化事業對策研究 , 遼寧省社科基金課題（ L10AWJ002 ） , 在研經費 1 萬元（主持）
〔 5 〕金融危機下，促進遼寧資源型城市就業的對策研究，遼寧省社科聯課 (2009LSIKTJJX-118) ， 結題；（主持）
〔 6 〕 遼寧省資源型企業社會責任評價的研究， 遼寧省社科聯課題 （ 2010isiktgix-32 ），結題
〔 7 〕關於生產加工過程崗位任務評估分析，沈陽菲特精密機械設備有限公司項目，結題。經費 10 萬元（主持） 2009.12.
〔 8 〕制造業企業薪酬及績效考核配套實施方案籌劃研究 , 沈陽菲特精密機械設備有限司 , 結題。經費 20 萬元（主持） 2010.6.