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無論是王興的9敗1勝，還是馬雲的4敗1勝，都說明真正的牛人並不追求穩定，而是在不斷的折騰，直到達到夢想，獲得財富。
為什麽職場窮人越來越窮？根據老王對職場人的分類以及對職場的深度思考，老王認為，職場窮人之所以窮，是因為:
1，缺乏規劃，沒有目標，陷入看似實質的平庸。前幾天有個職場人找老王討教，說喜歡唱歌。是走這條路嗎？老王告訴她，這只是壹個想法，不是計劃。職業規劃是建立在妳已經做了什麽，妳將要做什麽，妳能做什麽來不斷發展妳的能力，創造價值。否則想法必然會變得空洞，最後會忙得不可開交卻壹事無成。
有了規劃，找到了目標，用對了方法論，結果就不會差。老王認識壹個做投資的朋友。他大學畢業前的兩年工作壹直不穩定，連吃飯都要向父母要錢。兩年後，他決心擺脫這種狀態，認真思考自己能做些什麽。經過五天五夜的思考，他終於找到了方向，不僅能賺錢，還能賺大錢。他目前是壹家投資公司的董事。
通過對近4000名職業經理人的分類、分析和思考，老王認為，真正牛逼的人，是那些善於規劃、目標明確、掌握科學方法論的人。
如何規劃自己的職業目標？根據老王的經驗，可以從以下幾個角度入手:
1)根據自己的專業經驗深入思考，或者付費請專業人士幫忙整理，找到自己想做、擅長的事情。但壹般情況下，老王不建議轉行或者轉行。具體問題要具體回答。
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2)根據目前的優勢進行輔導，會讓優勢更加突出，成為妳的職業發展點。
3)給出科學的發展路徑，堅持執行所有的計劃，妳會很優秀。
很多人沒有取得很好的發展，不是能力的問題，而是缺乏堅持和毅力。就像洛克菲勒說的:世界上沒有什麽可以代替毅力。才華不被允許，沒有才華的人比比皆是，壹事無成的天才屢見不鮮；教育也不行。世界上到處都是學而無用的人。只有毅力和決心是不可戰勝的。
2、不能居安思危，缺乏與時俱進的學習。在這個時代，沒有任何經驗可以用30年，如果妳不能繼續學習，妳註定要遭受低質量的勤奮。老王曾經分享過壹個故事，小夥子去找老板加薪，說自己在這個位置上幹了五年，卻壹直沒有升職加薪。而老板說:妳還不如說妳壹次經歷花了五年時間，怎麽可能加薪？這說明如果不能居安思危，缺乏與時俱進的學習心態，就會被職場淘汰。
前段時間有個三線城市的網友專程來北京找老王面對面咨詢。他說他很擅長郵件營銷，所以他給了老板關於郵件營銷的建議，但是這個計劃完全被否決了。他情緒低落，準備辭職。
老王回答他:八年前郵件營銷是常用手段，妳壹定要及時做知識叠代。而且在移動互聯網時代，已經不可能“壹口吃遍天下”，市場必須結合多種營銷方式做出組合策略，才能達到營銷目標。
如何居安思危，保持與時俱進的學習思維？老王認為:
1)堅持在壹個領域深耕，妳必須是專家；橫向發展，妳必須是管理人才。這要看每個人的實際情況。
2)無論做什麽，都要持之以恒，才能把事情做到極致。
3)千萬不要用壹個經歷30年而停止成長，這意味著妳只能成為壹個低素質的勤奮者。
3、做事火爆，缺乏自律和毅力，貪戀短視的誘惑和穩定。
老王認識壹位人力資源從業者，他在幾年前非常熱的時候研究過HRBP。現在OD很火，她準備改學OD。
上次她來找老王咨詢怎麽轉OD。老王問跳槽的原因，她回答:因為OD的工資很高，年薪至少50萬。老王聽了這個回答，無奈地勸她:最好不要瞎轉悠，把目前的工作做好已經很成功了。同時，他也給出了其他的專業建議。
老王認為，社會發展特別快，變化也快，但壹定不能跟著社會變化走，而是要做好當下。否則就相當於到處打井，卻挖不到水。
就像壹個創業者，在媒體火的時候從媒體開始創業，在媒體溫度下降的時候從區塊鏈開始創業，等等...
老王想說，也許這樣的創業者也有自己的小聰明，認為自己是在迎合投資人的喜好，為了獲得融資而緊跟熱度。但是真的能長久嗎？老王認為，壹切工具都是為了工作，而不是為了工具而工具。
為了工具而工具的改變註定不會長久。老王建壹，我們必須做到:
1，有事不要熱，堅持是最好的品質。
2.自律是成功的關鍵。
3.穩定意味著落後，穩定意味著貧窮。學會有目的的折騰，而不是無目的的跟風。
寫在最後
想要改變貧窮，首先要改變貧窮之心。
成功的人，即使在沈重的生活壓力下，也要有“永不投降”的決心和科學實現目標的方法論。這樣，就是壹個優秀的人，壹個遲早會到達成功的人。