首先我想說我面試失敗了，但我有壹些感受想和妳分享，希望能幫到妳！
PICC的招聘流程是先筆試後面試。
筆試分為兩部分，共兩個小時。第壹部分是行政能力測試。我以為他們會出新鮮的題目，但在考試中發現他的題目都是近幾年的國考真題，包括那些需要計算機的題目，所以妳只需要復習歷年真題。對於計算題，如果妳能記住它們，妳可以背誦幾年。第二部分是專業題目，也就是妳所學專業的基礎概念測試，比較簡單，學好各自的專業基礎就可以應付了。
我來說說PICC人壽的面試情況:
筆試後的幾天，我在早上九點半左右收到了面試通知。等到順春按梅生那吸J？這時我才發現每個人都約好了9:30見面。大家到齊後，我要求每個人再次填寫註冊時的簡歷表。然後我開始壹個壹個地面試。我沒有告訴任何人妳什麽時候接受采訪。大家只能被動地在那裏等待。等待是壹件痛苦的事情，更不用說不可預測的等待了...我早上9點到的，到11的時候，我已經到了崩潰的邊緣。對於壹個不尊重他人時間的公司來說，這真的是我第壹次看到。妳應該知道PICC的所有員工都吃了晚飯，他們還在那裏。！！我的第壹個疑問出現了-& gt；為什麽不讓面試官分時段去面試？
終於在11:40的時候，輪到我面試了。我進去了。首先，我在兩次面試中介紹了我自己，然後我問我為什麽離職。後來，壹個像經理壹樣的人說:妳在這方面的經驗太少了。妳有信心面試這個職位嗎？（廢話，我沒自信在這幹嘛！），然後我被打被無視，我的采訪結束了...
我的復試問題出來了嗎？-& gt；PICC的評選結果是什麽？既然通知我面試了，為什麽我什麽都不能說？既然我知道人們在這方面沒有經驗，為什麽還要給他們面試機會呢？如果給他們機會，他們不喜歡和妳說話。我將保留我的猜測，讓每個人自己思考。
僅僅為了這場不到10分鐘的談話，我已經等了三個小時。考慮過別人的時間嗎？
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