第壹條:
20XX年，我局工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞黨和政府的中心任務，全心全意依靠工人階級，充分調動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，取得了壹定的成績。現將2007年工會工作報告如下:
壹是開展了創建學習型組織、爭做知識型員工、勇做創業達人活動。
活動主要圍繞“愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛勞動”開展以“八榮八恥”為主要
第壹條:
20XX年，我局工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞黨和政府的中心任務，全心全意依靠工人階級，充分調動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，取得了壹定的成績。現將2007年工會工作報告如下:
壹是開展了創建學習型組織、爭做知識型員工、勇做創業達人活動。
活動主要圍繞“愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛勞動”開展以“八榮八恥”為主要內容的社會榮辱觀教育。各隊、站、機關均設有學習體驗專欄，學習面積達100%。通過學習，廣大公路職工的思想覺悟有了很大提高，認真貫徹落實了xx會議精神，出版了《xx大學》第壹期。在全局範圍內，評選出了長青公路養護隊、毛家公路養護隊、公路巡防大隊等壹批先進集體，推薦了長青隊何喜平、毛家隊劉等壹批在壹線辛勤工作的先進個人。同時，開展了員工教育和崗位培訓。超過36人參加了各種職業技術培訓，參加技術培訓的人數達到65，438+064人。已有10多篇文章在互聯網上及時發表、發表和使用。通過宣傳先進經驗和先進典型，把學習典型經驗與學習身邊先進結合起來，讓創先爭優活動深入基層、深入每壹位員工。
二、加快民主管理進程，切實落實職工民主權利。
我局堅持“加強民主管理，深化政務公開”的主題，進壹步完善職工代表大會制度，明確了以政務公開為基礎的載體管理制度，豐富和規範了職工代表大會的內容和程序，在所有局、隊、站實行政務公路和財務公開，費用支出壹目了然，重大事項和財務情況及時在政務、財務欄目公布，提高了工作透明度。路面執法進壹步規範，法律法規和各種收費標準上墻張貼，執法公開。同時，管理中的熱點和敏感問題在職工代表大會、政府經理月度會議以及班組和站長會議上向員工公開。6月5438+2月開展民主評議局領導班子和領導班子建設，各基層單位提出了許多建議，領導班子壹壹落實。管理的透明度和監督得到了加強，使員工的知情權、參與權和監督權得到了極大的體現。今年4月18日，宜豐公路分公司xx屆第四次職工代表大會召開，收到關於生產建設、行政指揮、職工民主權利、人民生活、勞動保護等方面的提案近70件，並在職工代表大會上壹壹得到答復。隊（站）領導、工會小組領導、職工代表、先進代表和全體機關幹部參加了會議，並表彰了2006年度先進。同時，他們總結了2006年工會工作的經驗和成績，安排了2007年的工作，貫徹落實了市局“三代會”精神。
三是狠抓路班建設，發力三產創收，大力改善員工工作生活條件。
今年，我局對14個鐵路班線和車站進行了調查，內容包括鐵路班線的建設年份、面積、現狀、配套設施和居住環境等。我局以創建合格家園、文明鐵路班為基礎，以原憲臺式鐵路班為標準，更新《鐵路班基本情況壹覽表》，三欄六冊六圖，在石獅做得更好。同時，根據我局年初下達的工會工作任務清單，各班組、站大力開展“十壹五”創新立功競賽，積極創建文明班級，開展三業創業、壹型三支，全局組織開展勞動競賽330場，提出合理化建議70條，價值6萬元、價值4萬元、“五小工程”價值2萬元，資金2600萬元
四、積極開展雨季公路養護勞動競賽、整治路容路貌文化活動，營造公路文化。
上半年主要開展了雨季公路養護勞動競賽。壹是宜豐公路分局成立了以分管養護領導為組長，養護公司為主體，行政、工會、養護、生產、財務為配合的雨季公路養護防汛領導小組，並實行24小時值班制度，設立防汛辦公室，確定負責人和聯系電話，確保雨季公路養護人員到位，分工明確，責任落實到人。每個團隊都應該確保每天都有人在路上，尤其是敏感道路。並向基層單位發出專文，要求必須分解任務，嚴防死守，確保雨季道路安全暢通。針對滬鐵路線、覃逸線、登勢線、滑縣線、潯潭線和泗塘線的嚴重損壞，我局投入了大量的人力、物力和財力。由於武吉高速的開工直接沖擊了曇山、天寶所轄的華仙線、巡潭線，多處路段路基被重型車輛和各種重型機械壓變形，涵洞被沖毀，橋梁出現險情，給我局公路養護帶來了不小的影響。晴天抓緊雨天搶修，完成油損路面搶修46530平方米/547公裏，碎石路面搶修21.375平方米/475公裏，清理塌方676立方米/24處，自挖砂21.71立方米，清理邊溝537250米。修復路肩為1050913m2 /486，89km。雨季有花橋、車車、北門、石獅、長清等隊。經過全體員工的共同努力，我局被市局評為雨季公路養護勞動競賽優勝單位。各班組撰寫了雨季維護、安全月活動和半年工作總結。我們做得很好。下半年，我們擠出2萬元購買了5臺割草機，改造了129和87公裏示範道路，挖掘了27605米的標準溝渠。到年底，優良道路率達到73%和1%，並制定了獎懲制度。大家以落後為恥，以先進為榮，形成了壹種整治路貌的競爭局面。
除了緊張的工作，我局還組織員工參加文體活動。16年10月20xx日，組織近200名員工家屬舉辦春節聯歡晚會，共演出17個節目。6月23日，我局派出21人參加宜豐縣第XX屆全民健身運動會，並組織離退休人員參加我局門球比賽。重陽節組織開展活動，讓員工在業余時間放松身心，通過文化活動增強員工凝聚力，豐富員工的業務和文化生活，打造具有特色的公路文化。
五、關心職工生活，營造和諧氛圍。
工會必須切實關心工人的生活。“三·八”期間組織43名女職工座談學習，努力提高女職工思想道德素質，慰問女職工，發放慰問金和慰問品共計5540元；4月份又做了壹次婦科檢查，檢查費用3434元，保證身體健康投入工作。堅持對住院員工和生活困難員工的走訪慰問，建立了困難戶檔案。堅持看望慰問患病職工及家屬，慰問患病職工及家屬20次，共計花費慰問金近2000元。給員工及其家人送去了溫暖。六壹兒童節慰問了56名獨生子女，發放慰問金2800元。同時，對3戶貧困家庭進行了慰問和補助。總之，我局工會把送溫暖工程作為工作重點，充分體現了組織的關懷和集體的溫暖，營造了和諧的氛圍，激發了職工的工作熱情，更好地服務於公路事業。
六、強化工會目標管理體系，推動工會工作再上臺階。
今年4月，根據市局工會工作目標實施要點，結合我局實際，我局制定了《宜豐公路分局2007年工會工作目標實施要點》，並將目標任務分解到班組，明確了工會工作的指導思想和目標任務，制定了工會工作考評辦法，並從“十壹五”創新立功競賽、家園建設和路班建設、職工生活等方面提出要求。，這樣工作就有計劃了。
雖然我們在今年的工作中取得了壹些成績，但離上級的要求還有很大差距。我們有信心、有決心在下壹年的工作中做得更好，使我們的工會工作更加貼近職工、貼近群眾，做群眾的貼心人，更加關註職工的冷暖。在黨、政府和上級職工的正確領導下，通過全體職工的共同努力，工會工作將邁上新的臺階。
第二條:
今年以來，在各級領導和工會的正確指導下，在分局黨支部的大力支持下，XX公路分局工會工作堅持以社會主義勞動競賽為載體，緊扣年初制定的各項工作計劃逐壹落實，推出形式多樣的工作方法，有力推動了工會工作有序開展。
壹是認真引領員工積極參與，充分發揮主人翁作用。
張海同誌在xx公路分局20XX年2月24日召開的XX職工代表大會上所作的工作報告中談到了深化改革和20XX年的任務。他說:“2008年，我們取得了壹些成績，成績只能代表過去。明確了今年的任務，就是要讓我們廣大職工在工作中有目標，在前進中有方向，從而更好地完成今年的工作任務。”會上，代表們還結合XX分局實際，就路政管理、道路建設、道路養護、文明創建、黨風廉政建設、縣委、縣政府交辦任務等方面進行了交流發言。職工代表明確工作任務後，紛紛表示回去後壹定把職代會精神傳達給每壹位職工，適應改革，努力工作，決不辜負支部黨支部和職代會的希望。因此，工會工作還重點抓好以下幾項工作。
1結合公路工作總體目標和工會委員會工作計劃，充分發揮職工代表大會職能，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革順利實施不懈努力。
2、為接受職工監督，做好辦事公開，采用多種方式公開公布壹系列職工關心並有知情權的熱點工作，實行陽光操作，讓群眾知曉並贏得職工支持。
3.結合當前工作特點，分公司工會積極協助相關部門認真做好員工的政治思想工作，舉辦了兩費人員轉崗培訓、“兼職路政員培訓班”和有益於員工身心健康的文體活動，大力支持壹線員工堅持自學養路技術和機械駕駛維修技術。
4.認真完成分公司和上級工會交辦的各項任務。
5、在機關工作效率、局機關管理以及文明創建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中的表現。，實現了相互合作，全面開花。充分發揮陣地宣傳作用，在各級報紙、網站等新聞媒體上發表文章，編發《啟源公路信息》，多層次、全方位反映公路工作和文明創建成果。
二、以勞動競賽為主線，全面推進各項工作開展。
根據分局年初制定的工作目標，結合公路工作實際，由工會牽頭，各部門大力配合，配合文明創建工作，在全局範圍內開展了社會主義勞動競賽活動，並在各班設置了“勞動競賽挑戰賽”，針對不同崗位開展了以“我的工作是養護、我的工作是工程”為內容的勞動競賽。
各班采取多種形式加強路面和路肩養護。根據公路養護特點，改變傳統養護模式，認真推廣應用油路養護新技術，確保省道暢通、綠美。
參與203省道南幅拓寬改造、305省道六中段改造、參與305省道治超站路面拓寬施工的同誌們，發揚善於戰鬥的精神，克服各種困難，加班加點奮戰在施工第壹線，以實際行動投身到“振興XX崛起”活動中。
路政大隊的同誌們努力提高路政管理水平，對外樹立形象，對內加強素質。盡管壹中隊努力克服超載問題，二中隊仍堅持在路面巡邏、清除路障，日夜奮戰在路政管理壹線。
辦公室、人文科、保衛科、產業保障科的同誌們各司其職，但局機關事務管理不放松，使分局文明創建工作錦上添花。
財務部要管好分局和後勤的開支。
這些事例都表明，我們把文明創建和勞動競賽有機結合起來，有力地推動了各項工作的開展。在實踐中，按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作深入細致。
三、切實履行工會職能，確保工會工作紮實開展。
1.認真組織職工積極參加社會活動。為全面提高全體幹部職工的意識，我們按照市總工會博龔偉（20xx）8號文件要求，於2009年1月8日組織分局106名幹部職工進行了壹次測試，測試平均分達到85438+006分。
2.為了檢查和檢驗基層路班社會主義勞動競賽和文明創建的成果，2008年1月6日，分局領導班子成員、部門負責人和路班班長參加了壹年壹度的路檢活動。此次檢查的目的是讓各路班相互學習各兄弟路班管理的好經驗、好方法，以利於各路班各項工作的進壹步持續開展。
3.為積極響應縣委、縣政府號召，1月7日，分局工會動員職工開展冬季獻愛心扶貧活動。分局和203收費站共捐款7000余元，及時送到當地民政部門，表達了公路工作者對貧困群眾的關愛。
4.根據市局安排，分局精心評選出20XX年“十佳路工”。路班班長、渦北路班路工耿榮獲2008年度“十佳路工”，203收費站收費員姜榮獲2008年度“十佳收費員”。
5.在新春佳節來臨之際，該分行黨支部、工會於1月21日組織相關部門工作人員，分別對困難離退休老幹部、職工進行了走訪慰問，為他們送去了春節期間黨和工會的溫暖。
6.深入基層開展調研活動後，分公司工會及時將基層職工反映的呼聲和建議向分公司黨支部進行了匯報。2月6日，局長辦公會議討論了提交市局xx屆二次職工代表大會的議案，並就路政、養護、工程機械更新、職工福利等事項向市局進行了匯報。同時，研究了參加全省“四十佳”評選的裁判員名單，即袁、何慶玲、馬偉和邵磊。
7.根據《工會法》和《職工代表大會召開條例》的規定，於20xx年2月24日召開了“XX公路分公司XX第壹次職工代表大會暨公路工作總結表彰會”。來自各部門的30名工人代表和政府工作人員聚集在壹起，討論新壹年的公路發展計劃。根據職代會議程，代表們認真聽取和審議了張海局長所作的《認清形勢統壹思想推動XX公路科學發展》的工作報告以及黨風廉政建設、工會工作計劃和財務執行情況的工作報告。會上，14班組、部門和周誌等68名個人還被表彰為2008年度先進集體和先進工作者。
8.為加強對員工的教育，工會積極支持和參與業務培訓等。3月2日，該分公司舉辦了“安全生產和機械操作員培訓班”，來自各班、維修公司和政府機構的駕駛員參加了培訓。
9.20XX年3月16日，在巢湖市公路系統精神文明建設工作會議上，亳州市公路局XX分局征收科副科長何慶玲同誌榮獲全省公路系統“四十佳”評選“十佳征收員”榮譽稱號。為此，她與廣大稅務人員壹起完成了我縣養路費征收任務（從1985年的1.05萬元到20XX年的7591.00萬元）。20年來，共為國家籌集公路建設資金4-5億元，何慶玲同誌的心血和汗水也凝聚在這組數字中。全省公路系統“十佳采集員”的光榮稱號，是上級黨組織和職工對她20多年采集工作的褒獎，也是何慶玲同誌20年采集之路的收獲。
10.為深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動，4月15日，分公司工會下發了“路萌工會（20xx）16號”文件，組織開展了“抓作風樹形象我為公路增光添彩”活動。活動中，分局工會從實際出發，深入結合公路工作特點，積極鼓勵廣大幹部職工開展以“抓作風、樹形象、為公路增光添彩”為主題的征文、征（聯）聯活動，這也是分局學習實踐科學發展觀活動的又壹項內容。本次活動共征集到反映公路人學習實踐科學發展觀和公路建設成果的征文作品15篇、楹聯18幅。邱的作品《聽老工人講故事》、張林的作品《努力實現科學發展為公路添彩》獲壹等獎，、張旭、牛夢琴獲二等獎，王蒙、、金桂林、韓文秀、郭玉斌獲三等獎，邱、段洪波、、獲楹聯優秀獎。
4月8日，11，XX公路分局聘請縣委黨校講師為分局職工和“兩費”學員進行了主題為“全面理解和認真落實科學發展觀”的知識講座，收到了良好的效果。
12 5月9日，分局源氏市公路局要求對分局征收部和203307收費站的64名“兩費”征收員進行轉崗培訓統壹閉卷考試。
13.為迎接“五壹國際勞動節”的到來，4月30日，XX公路分公司工會在分公司四樓會議室成功舉辦了慶祝“五壹”趣味運動會。來自分行領導和各部門的近40名男女運動員參加了比賽。經過激烈的角逐，分公司工會主席曹政和產業支持部的沈艷芳獲得男女乒乓球健步走比賽金牌，辦事處的曹、路政大隊的韓文秀和獲得男女團體銀牌，男女團體銅牌被辦事處的張旭和、人教部的、歸雁和征收部的劉慶英摘走。
14、為了解基層路班情況，根據工作案例，支部工會前往各路班、工地等。6月16日與相關部門聯合，對關心工人生活、安全生產、班級管理和工人思想動態進行了調研。從綜合情況來看，上述問題各部門、各班都做得很好，員工關心的問題也已匯總反饋到各部門。
15，支部黨支部和工會組織了壹部分黨員，代表著全支部52名黨員的善心。5月30日，他前往XX縣王集鄉壹村小學、竹園小學，看望了那裏的留守兒童，為他們送去了書包等學習用品和公路人對留守兒童的關愛。
16，隨著持續的高溫天氣，XX公路分公司領導和工會於20XX年7月3日帶著防暑降溫產品看望了堅持養護施工的同誌們，並為他們送去了糖、毛巾等防暑降溫產品。
17.根據市公路局工會的通知，我們轉發了《關於在各地開展以科學發展觀為細節管理建言獻策活動的通知》。7月17日，工會安排各部門、收費站等部門做準備。9月15日收到市工信局工會上報的壹篇、人教處壹篇、工會邱兩篇、203收費站王猛、陳、張玉國壹篇。
18，從實際出發，我關心員工的生活。由於今年10月10日是紀念日和中秋節，分局考慮到壹線員工應堅守崗位，因此擠出資金向員工發放白酒和紅酒，以確保同誌們度過壹個愉快的節日。
20XX年10月10日19，教育處、辦公室等支部工會領導分別對讀書學習、班級事務管理、文明創建工作進行了督導。檢查中發現各班宿舍臟亂差，問題及時整改。
20.為進壹步提高全市公路系統基層公路視覺標誌標準化、規範化建設水平，加快分局公路視覺標誌標準化建設，根據省公路局《安徽省公路視覺標誌應用規定》和《安徽省公路視覺標誌實施指南》及市局亳路工會（20xx）190號文件通知， 本方案結合我分局實際情況制定，精心制作設計及效果圖，並經市局通過。 2009年10月30日，標識制作、基層單位外觀標識及其建設全面啟動。此次制作施工的7條基層路班全部按照省公路局規定的樣式、材質、規格、尺寸、顏色等標準進行制作安裝，包括由“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣、不銹鋼制作的導向牌、路班銘牌和含有“養護公路、保障交通暢通”的標語牌。道路類的墻和道路類的壹些主要建築也采用統壹的風格和顏色進行粉刷，目前正在進行施工。
21.根據市總工會“今年第三季度送清涼保安全降危害”專項競賽活動和市公路局工會博路工（20XX）201號通知精神，分局分別在第二、三季度開展“送清涼保安全降危害”專項競賽活動。通過此次活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期任務。9月23日，對活動進行了總結並向市局工會進行了匯報。
22.分局工會積極參與安全生產管理已蔚然成風。9月24日，他們帶領工業維修部、安全工程部分別到蒙坎路南、203線進行安全生產檢查，並將檢查出的安全隱患及時上報分局領導班子，要求相關部門進行整改。
23.積極響應省總工會、市總工會號召，制定實施分局工會幹部“雙訪促三保”工作實施方案，成立領導機構，落實工作責任。經分行黨支部研究，決定由曹政同誌任組長，邱同誌任副組長，張旭張朝宣何青山袁智慧為組員。要做到認識、領導、責任、工作四個目標，確保“雙訪促三保”行動上下聯動、全面推進。
24.根據省、市公路局安排，於20XX年9月16日召開了“微笑服務，溫暖交通”活動動員大會，成立了以局長為組長，、周誌、曹政、羅為副組長，各部門負責人為成員的活動領導小組。制定了活動計劃並總結了第壹階段的活動。為深入推進“微笑服務·溫暖交通”活動，XX公路分局於2009年11月5日舉辦了“微笑服務·溫暖交通”培訓班。分局機關、路政及即將到治超站工作的同誌參加了培訓。
四是做好工會財務，為員工理財。
在工會經費的管理和使用上，我們始終做到少花錢多辦事，用有限的經費關心職工的生活。做大額支出集體研究並經縣總工會財務部批準。今年共向市總工會征繳人民幣元，向縣總工會征繳人民幣元，共節約人民幣元。
總結今年以來的工作，我們清醒地認識到工會工作壹是要靠上級領導的關心支持，二是要加強工會自身建設。新的工作需要不斷努力探索，同時新的工會工作需要我們帶領廣大職工學先進、更敬業、創壹流、增效益，為公路事業做出貢獻。