1，大力吸引世界頂尖人才
聚焦新壹代信息技術、現代生命科學與生物技術、新材料，以及航空航天信息、綠色能源、金融科技等重點發展產業，積極引進頂尖科學家來雄安工作。
2.對高端人才實行“特崗特薪”。
對高端高新產業技術研發等特殊崗位急需緊缺人才給予“特崗特薪”待遇，經認定後按年薪50%~100%給予獎勵。
3.為引進人才提供人員保障。
建立高層次人才“池”，為創新平臺和科技型企業引進急需緊缺的高層次人才提供專項職業準備服務。支持新R&D機構登記為事業單位，推動解決老年人人才流動和社會保障等後顧之憂。
4.創新吸引和集聚世界優秀人才的機制。
允許擁有永久居留權的外國科學家在雄安新區牽頭承擔國家科技項目並擔任新R&D機構的法定代表人，以吸引全球高層次人才牽頭科技創新項目。開辟外籍人才出入境綠色通道，發放人才簽證和工作居留證件，開辦外國人子女學校，提供醫療、教育、金融、出行、住宿等便利服務。
5.為人才創造宜居的生活環境。
構建5分鐘到幼兒園、10分鐘到小學、15分鐘到中學、入園300米、入園1公裏、入林3公裏的生活圈，讓人才盡享精彩生活場景，在通勤、衣食住行、運動休閑上無煩惱。
6.為人才提供精準服務保障。
向符合條件的人才發放“人才卡”，人才可憑“人才卡”按政策落戶、購房，優先安排子女入學，享受教育、醫療、交通、金融優惠等優質便捷服務。