法律依據:根據《國家公務員局關於做好公務員錄用考察工作的通知》第四條，各地各部門要對考察對象進行全面、深入、細致的考察。要選拔政治思想堅定、道德品質好、能力素質強、學習工作表現優異、廉潔自律、模範守法、與招聘崗位相匹配的合格人才。考察中，發現考察對象有下列情形之壹的，不得確定為錄用人選: (壹)不具備報考資格的，包括:曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；被發現在各級公務員錄用中有弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員被辭退未滿5年，不具備省級以上公務員主管部門確定的其他報考條件和職位資格的。(二)不符合公務員基本素質標準，從事公務員職業應當禁止的行為，具體包括:散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加集會、遊行、示威等旨在反對國家的活動；組織或者參加非法組織的；玩忽職守，貽誤工作；壓制批評，打擊報復；弄虛作假，誤導或欺騙領導或公眾；貪汙、受賄、行賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利；違反財經紀律，浪費國家或集體資產；濫用職權侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業道德、社會公德和家庭美德。(三)有違法違規行為的，包括:因觸犯刑法被免予刑事處罰的；被勞動教養的；被開除黨籍或者團員資格的；接受高等教育期間被學校開除的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內受到記大過、降級、撤職、留用(留黨察看、留校察看)等處分的；事業單位工作人員被降職或者辭退未滿三年的；擔任領導職務的公務員辭職或者被責令辭職未滿三年的；隱瞞重要的個人信息，欺騙或誤導組織。(四)政治道德不良，社會責任感和為民服務意識差，以及其他不適合擔任公務員的情形。