關鍵詞:會計；職業道德；評估機制
在社會大變革中，會計行業處於各單位經濟管理的前沿，會計人員處於財務權力的關鍵位置。在越來越豐富的物質財富的影響下，他們的價值觀是否能受到影響，這樣那樣的問題對我們財務人員是壹個考驗。因此，重視會計職業道德評價機制的建設是必然的。
壹，當前我國會計人員職業道德的現狀
我國會計人員是中華民族的壹員，他們的道德不可避免地體現了全民族高尚道德的共性。總體而言，我國大多數會計從業人員及其相關領導的職業態度是正確可靠的，職業道德水平較高。沒有他們兢兢業業、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的偉大成就。然而，在當前市場經濟條件下的會計職業領域，有壹些會計人員違反職業道德甚至犯罪，這些都是會計人員的不職業行為。會計人員不職業行為的原因和表現主要包括:
（壹）職業道德敗壞，貪財，權欲
極少數會計人員由於缺乏道德修養，為追求奢侈生活和個人享受，經不起金錢、權力和美色的誘惑，使用欺詐和詐騙手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大損失。例如，被稱為“新疆第壹貪”的新疆生產建設兵團侯接君被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理兼總會計師。為了討情婦歡心，他利用手中的權力，銷毀原始憑證做新賬，通過重復記賬減少公司利潤，並從棉麻公司、農壹師棉麻公司和通聯公司挪用數千萬公款，將巨額國有資產據為己有。
（二）單位領導壓力大，職業道德喪失
目前，我國大多數會計人員主要在單位直接負責人的領導下工作。在激烈的市場經濟競爭下，壹些會計人員經常面臨被解雇、下崗和失業的威脅和壓力。如果會計不聽從領導的安排或按照領導的意圖行事，他們可能會失去工作。在這種情況下，壹些通常更敬業的會計師可能會被迫偽造或篡改他們的會計信息。出於無奈，他們被迫放棄職業道德，失去原則，違心操作。有些人甚至喪失了職業道德，表現出“高超”的技術處理能力。這次行動極其隱蔽，很容易逃脫外部監督。
（三）專業性不足，會計專業能力差
二、會計職業道德評價機制的構建
以上是我國會計從業人員的現狀，也反映出我國會計職業道德評價體系有待進壹步完善。以下是作者提出的壹些建議:
（壹）會計職業道德評價機制建立的外部環境有待進壹步改善。
首先，必須健全和完善法律監督機制和獎懲機制，用法律來組織會計職業道德，加大法律的約束力和監督力度，讓那些瀕臨會計職業道德邊緣的員工懸崖勒馬、依法辦事，讓員工無漏洞可鉆、有口難言；此外，加強法律獎懲可以進壹步提高員工的職業道德，以儆效尤，起到壹定的宣傳作用。
其次，推進企業產權改革制度，完善現代企業制度。重新確定單位負責人與會計機構、會計人員的制約關系，確保會計人員的獨立地位，防止濫用職權、徇私舞弊。目前，許多會計師可以在企業或國家的財務賬本中“遊刃有余”。究其原因，是企業產權劃分不規範、責任制約關系落實不到位。因此，企業產權改革可以防止外圍會計倫理缺失造成的損害。
第三，全社會形成社會合力，重視社會道德建設。市場經濟的發展歷史表明，“崇尚道德”已成為壹種新趨勢。隨著市場經濟由低到高、由不成熟到成熟，在會計實踐中重視會計道德建設是必然的。否則，市場經濟將在不公平競爭中迷失方向，演變為“官商權利經濟”、“虛假欺詐經濟”和“賄賂壟斷經濟”。因此，會計職業提倡倫理道德，這是現代人本管理和行為科學的必然發展和要求。
（二）會計職業道德評價機制自身建立的環境也需要進壹步完善。
1，精通業務知識是基礎。
會計人員首先應該具備的職業道德是精通業務，只有精通業務才能勝任工作。隨著市場經濟的發展，對會計人員的要求越來越高，會計人員必須靈活處理會計活動中的各種情況。這對會計人員的專業能力提出了更高的要求。只有當他們精通業務，面對企業經營中出現的新經濟問題時，他們才能準確地做出專業判斷，並客觀地記錄和反映出來，為企業和決策者提供決策依據。
2.提高會計道德素質是關鍵。
眾所周知，如果壹個有能力、有智慧的人誤入歧途，那比普通人更可怕。因此，會計人員在精通業務的同時必須加強道德教育。會計人員要嚴格要求自己，以朱總理提出的“以誠為本，以德為先，恪守準則，不做假賬”的要求來指導自己。