對於這個問題，三四君覺得至少有兩個原因:
1.基金經理不是“單打獨鬥”，而是壹個團隊。
看到這裏，有些投資者可能會問，不是說投資主動基金的核心是看基金經理嗎？基金經理的能力強，所以基金未來表現好的概率要高得多。
為什麽現在要強調團隊？
事實上，基金經理在進行投資時是高度分化的。壹只基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節全部由不同的團隊劃分。因此，壹個人很難同時完成上述環節。
再來說說投資標的的選擇。
作為壹只基金，妳不能只買3-5個gub，至少要買20個，有時要買幾百個。
妳應該了解這幾十只股票的實地調查、與公司管理層的接觸、公司的定期報告等。，而且妳應該跟隨他們，因為國家宏觀層面或公司基本面的變化需要大量的人力物力。所以壹個人不可能做到這壹點。
2.離開團隊意味著失去平臺的“資源”。
當基金經理離開團隊並選擇單幹時，他就失去了平臺的大量“資源”。例如，經紀人提供的服務和行業專家提供的意見。同時，這也意味著壹個人要做的事情要比他有團隊時多得多。
因此，壹些選擇單幹的基金經理面對這種情況並沒有取得令人滿意的業績。
如前“公募壹哥”王亞偉管理華夏大盤精選基金（000011）6年126天，該基金凈值增長11.95倍。最終這只基金成為國內首只累計凈值10元的基金。
說實話，表演無可挑剔。
然而，在這位曾經的“公募壹哥”轉戰私募後，他管理的私募基金竟然出現了清盤。
雖然三四君不敢說這完全是平臺“資源”流失造成的，但也不能說完全沒有影響。
好了，今天我就和大家分享壹個很多投資者關心的問題，希望對大家有所幫助。
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