首先要介紹壹下我所報的這個崗位---網絡技術工程師，又簡稱是技術支持，是壹種技術兼與人相處打交道、為客戶服務的能力並需的崗位。這個部門在我看來就相當於是鐵路架好之後的鐵路服務部門，不僅僅要維護這條鐵路的正常運作，同時也要樹立公司的良好形象。在我看來責任真的是非常重大。雖然有的人貌似帶著壹種小瞧的語氣來跟我說，這也只是壹個高級的客服嘛。但是，我們這種技術支持西裝革履，精致打扮的同時又要精通技術，並且有各種各樣處理突發事務的能力，所知所學十分全面，我覺得這是壹個非常鍛煉人的崗位。同時這個崗位還能身處在華為的第壹線，為全球各地的人民服務，我覺得非常的好。下面我就說壹下關於這個崗位的面試流程以及準備工作。
我在8月份我就投遞了簡歷。然後在9月11號開始進行了壹輪簡歷篩選。我也不知道是不是我們學院輔導員說的如果華為的HR過來咨詢就推薦我，還是我的簡歷真的很精彩，打動了HR。反正有點底氣不足的我，順利的通過了簡歷篩選這壹關，並且收到了面試的通知。
在此之前，其實我已經進行了壹定程度的華為的資料的收集。在確認接收到面試通知之後，又瘋狂的收集了壹波華為的資料。包括官網的壹些資料，然後還有華為14、15、16年報以及任正非任總的壹些講話，心聲社區的壹些熱門帖子，華為公司的壹些近況，外界對華為的評價，華為內部對員工的壹些聲明。另外還有華為的工作項目，近期發展的方向，以及少部分的專業性的問題。例如NFV/SDN、5G、石墨烯電池，麒麟系列芯片，最新的華為手機等等。
另外我不得不說，西裝是必須要穿的。如果妳是面技術崗，那麽妳可以不穿，也可以穿。但是我個人感覺穿了會比較好，顯得整個人比較正式，比較精神。這對面試官來說也會是壹種非常好的尊重。
我還說壹點我個人的小感悟，那麽就是妳的個人資料壹定要整整齊齊的擺好，最好是像我這樣用壹個透明的小皮夾子很方便的夾在壹起，同時，讓技術面試官能夠方便的翻頁、查找妳的資料。同時，資料請務必打成彩色，雖然壹塊錢壹張是有點貴，但是從我的角度來說，彩色耐看太多了。黑白根本沒法找到重點。
首先我是早上10:20那壹場。在九點鐘的時候，就有工作人員（壯哉我壯哥）我打電話，確認我能否到場。然後到了之後差不多算是準時就進入了第壹環節--- 群面 ！在此之前，妳需要到大廳裏面去等候。
第壹環節念到妳的名字的話，那麽妳就乖乖跟著出去，然後把身份證上交進行簽到。工作人員會對妳進行分組。然後我們壹組進去了14個人在壹個房間，面對三個考官。考官會根據妳進入的先後順序，把前面壹半的人跟另外壹個後面壹半的人分開，分兩個組。然後進行壹場模擬的分組對抗。或者說是模擬在公司內部兩個團隊之間的競爭。
首先主考官會先介紹自己。然後他會讓每組每個成員都逐步的進行自我介紹。我們當時是： 七個人，四分鐘 ，約合每個人35秒左右。所以說妳的自我介紹壹定要分好幾個版本。群面版本保持在30秒之下，20秒到30秒就可以了，壹定要精簡幹練。另外壹定要準備好另外壹個版本的自我介紹，那就是面對二面和三面的考官，他們每個人都會要求妳自我介紹，並且並不限定妳的時間，但是妳壹定要自己抓緊，大概在壹分到兩分鐘之間就好了。這個時候妳要展現自己的優勢。我的二面和三面的考官都問我，妳覺得自己能夠勝任這個工作的優勢在哪裏呢？他不會要求妳去跟別人做比較，因為知道這個東西大家很多都普遍具備。但是他壹定要讓妳對自己有相當清楚的認知。同時最好的話妳可以有壹份職業規劃，當然如果妳沒有的話，妳可以順著他說的話去進行壹番自我展開，也並不要緊，這個是其次。前面環節自我介紹之後，面試官會要求妳每個組選出壹個組長，為這個組取個名字。並且解釋壹下這個名字的由來，簡單介紹即可，不需要太花哨。臨場想到什麽就說什麽。這壹點並不會影響妳的印象，但是壹定要表述清楚。接下裏就進入了別的項目。
下壹個環節！沒錯，這個應該是大家在面經裏面都看到的 排序題 。我們今天的排序提示說有12個因素，分別排序其對事業的成功的影響程度。那麽對於這種題目我想必不用多說。首先是建立標準，然後，再把相應的因素按照各個標準細分之後再插進去。妳不需要這個標準得到全世界的承認，妳只要得到妳主力的認可，同時面試官覺得妳說的有道理，那麽妳就是對的。這種題目都是相對客觀而言，妳根本就不需要去尋找絕對正確的答案，只要妳堅守立場。同時不出現邏輯上的錯誤錯誤。這整個過程合計20分鐘。我們當時采用的基本的二分查找，全體分為兩大塊：主觀，客觀。然後主觀分為先天，後天，客觀分為可控以及不可控，然後分門別類的進行排序，可以起到良好的標準建立作用以及不錯的思維邏輯性！
20分鐘之後，面試官會要求進行壹輪的兩方總結陳詞，兩個組，各占五分鐘，壹***十分鐘。在這個過程中自己組內的表述人表達完之後。面試官會跟組內的人說有沒有進行補充，但是這個補充的時間必須也是合在壹起在五分鐘內。也就是說，陳述人在五分鐘內能夠剩下多少時間，也就是本組其他人能夠表述的時間。
表示完之後就進入了壹個類似雙方辯論的環節，大家交叉發言。請妳壹定要記住，在這個過程中不要太過分的表現自己，也不要過度的隱藏自己，這兩點都會讓妳對面試官造成很不好的印象。請記住群面的標準是排劣，而不是擇優，妳表現得差才會被排掉。
然後在這壹輪之後就進入了最令人糾結的環節，首先是組內討論，五分鐘討論出本組妳認為表現的最好的2人和表現得最差的2人。然後由組長進行統壹的陳述理由。那麽這個時候如果妳擔任組長，請妳壹定要記住，表達的時候條理清晰，同時不要對己方的同學進行批評，因為不管怎樣，他都是妳的夥伴，華為是最討厭這種組內攻擊的。妳只需要陳述壹下，這個同學在哪些方面做得不好就夠了。那麽在這個環節之後有壹個類似的環節，那就是替對方組選出最好的兩個和最差的兩個。要求同上，因為大家雖然是兩個組，但是在華為這個公司之內，妳們也是同事，客觀的評價即可，不要帶主觀性的因素，言辭切忌尖銳激昂。
那麽在這個環節之後，可能面試官會讓被選擇為最差的那些同學去發言，表述壹下自己，這個時候切忌自我批評，妳可以說壹下自己今天為什麽表現的不好，但是壹定不要否認自己，如果連妳自己都否認自己，面試官有什麽理由不掛掉妳？
同時表現居中的同學也千萬不要得意，因為我們這壹組的面試官就很奇葩的，把每個組居中沒有表現出來的那些同學壹組選了壹個問了，這個時候如果妳啞口無言，那麽妳在面試官心中甚至可能會評到最差的。
壹輪面試完，大概花了壹個半小時左右。我們剩下過了壹面的人出去壹起吃了個飯。在必勝客吃的。
吃完飯回來已經壹點半了，再休息了壹會兒之後，大概三點鐘，我們終於等到了二面的消息。二面是業務面，如果是專業強相關，那麽妳就壹定要做好相關的專業知識的準備。如果是非相關專業，那麽，妳也得準備好壹點專業相關的信息，因為面試官怎麽著也會問妳壹點基本性的問題，比如TCP/IP模型，然後還有OSI模型、UDP協議，DHCP、DNS、TCP三次握手等壹些基礎的知識。同時妳簡歷上的東西，都會被挑出來詢問妳。就比如說我我因為在上面寫了自己曾擔任班長三年，所以面試官糾住這個問題大概問了我八分鐘。就問了我曾經組織過的活動，以及妳認為組織的最好的活動，以及妳為什麽覺得這個最好的活動比妳壹開始說的那個活動好。對於妳簡歷上的東西，妳壹定要有話說，因為面試官最直觀的了解妳的方式就是看簡歷。這在二面三面基本上是通用的手段。另外我具體的陳述壹下，我在二面經歷了什麽吧？
首先面試官壹開始過去讓我進行壹輪自我介紹。然後讓我介紹了自己簡歷上所寫的做過的項目，具體壹點。然後就問了我關於班長的那個問題。在之後，又問了壹個關於我個人品質的比較形而上學的問題。那就是妳為什麽覺得妳會可以勝任這個工作？有什麽品質可以勝任這個工作呢？在妳說完自己的壹通優點之後，妳就會知道，如果妳浮誇，妳就死定了。因為它會讓妳舉壹個比較實在的例子來證明妳所說的這些話是真實的這個。如果他聽出來妳是在吹牛或者是在忽悠他，那麽，妳覺得妳會比壹個在管理層工作了很多年的領導更加洞的如何辨別忽悠嗎？我想可能有不少同學莫名其妙的掛了，可能就在這壹點吧。而我在整個過程中表現的比較真實，更是因為主考官觸及到了我當年年輕時候觸動最大的事情，所以我差點哭出聲來。說句不太合時宜的，我覺得這樣的話是不是在面試官眼中會更加真實呢？因為如果妳論演技都到了這個程度的話，那麽妳在接待客戶的時候想必會有更加良好的表現吧。最後的最後！！二面面試官問了我壹個比較嚴肅的問題，那麽就是如果妳現在入職了華為，在壹個工作的現場，只有妳沒有別人，而妳能力不足，不足以解決現在目前遇到的問題，但是客戶又要求妳在很短的時間內解決這個問題，妳該怎麽辦？我的回答是先通過電話或者是QQ等聯系方式，尋找壹些大牛來幫助我解決這個問題。然後果不其然的面試官封死了我這條路，他說如果妳的電話找不到人，該怎麽辦？那麽我就說，首先我要穩住客戶，如果可以我要控制情況不再惡化下去，然後立馬報告給領導。在盡最大程度挽救公司形象公司業務情形下，通知給可以解決這個問題的人。壹定要保證客戶的問題得到圓滿解決，同時公司反應的及時性也要得到確保。不過我覺得其實在這個過程中，我有更好的解決辦法，就是首先要告訴領導，然後再去找別人求助。因為這個過程中存在著壹個時間的復用，妳告訴領導，那麽領導就可以立馬行動起來，而不是等到妳打完電話之後再去通告，這個時間就存在了幾分鐘的偏差，也許就是這幾分鐘妳耽誤了壹個挽救的機會呢？
在綜合面試等候區休息了大概半個多小時後。我被壹個小姐姐叫到了綜合面試區。這次面試官看著很面善，我也感覺比較良好，因為經過前面兩輪面試，我感覺自己的心態已經調整過來，比較能夠適應這樣職場招聘的氛圍。俗稱的！！感覺來了！所以在第三輪的時候其實我是比較放松的，自我介紹也做得比較詳細，相當於是把群面和二面的自我介紹結合了壹番。而且在這個過程中，因為面試官好像是高級領導，然後他下面有不少的業務來咨詢他（我聽到了清華北大的網絡問題）。所以我們的整個對話過程被打斷了三次，兩次是電話，壹次是有壹個同事來跟他請教電腦的問題。所以說可能面試官對我存在壹定的愧疚心理吧，因為我當時在那傻傻的坐著等候，等了大概十分鐘。當然就算面試官不存在這種心理，我們的聊天過程也十分的愉快，最後的面試更感覺像是拉家常，對我來說。面試官還問到了我在自我介紹說的中說的我喜歡跑步這個問題，他問我的配速以及平均配速，讓我很是有感觸。反而這最後壹面不是特別看重項目，因為他知道妳在前面妳寫的項目都已經被問過了，而且第二輪的面試可能面試官已經把妳的這些資料寫到了網上，被他看到了。所以說這壹輪，或者說每壹輪妳應該都表現得十分真誠，吐詞壹定要清晰，給人壹個正面積極的形象。同時我的建議是哪怕妳再熱也把正裝外套給穿上，因為穿襯衣並不算是正裝，這是我從西裝店的老板那裏問來了。而且面試現場是有空調的，並不是很熱，當然如果妳緊張的話還是會出汗呢，就比如說我有時候也緊張了，然後手上也會冒汗，但是並不影響面試，反而，有可能會提高壹點印象分，至少不會減分！
綜合面試之後，我預感到我應該是過了。果不其然，面試官讓我去做英語測試！但是就沒想到我壹世英名就毀於壹旦了。現在回想起來自己那土不垃圾的英語。壹個句子，前四秒講壹段，中四秒停頓，後四秒講壹段。而且還用了兩種不同的時態。有時候詞匯量也是硬傷。
在英語測評的過程中，第壹輪是妳看五個句子（壹個個來，壹個20seconds），然後把這個五個句子逐句念出來。另外，有壹個很搞笑的地方，那就是第壹個介紹部分，就是說會給妳講述本題的格式和要求，然後，我前面的壹個人把這壹段當題目念了，我也念了，我後面的人也念了。無語。神經高度緊張的時候突然出現壹個句子，情不自禁就念出聲了！壹般都是壹些非常簡單的句子，壹句裏面大概有壹個到兩個妳不認識的詞匯。這時候就要看運氣了。運氣好點對妳來說就是初中難度，不然就是高中難度！第二種是聽力，選擇題都是單選，然後也是比較簡單的聽力題。具體情形請參考初中升高中英語聽力。就比如說我記得有壹個題目是類似於這樣的，在聽得時候，妳會聽到：
he will never do sth and balabala~~ 然後在題目裏面就會問妳，下列哪個說法是對的？
第三種，最坑爹，給妳壹個話題，20秒準備時間，妳要說兩分鐘，記住是自己瞎說。然後我給大家描述壹下我當時的情景。我有兩個題目：
1、 妳有喜歡的TV show嗎？ 妳為什麽喜歡它呢？
2、 目前有很多人出國工作幾個月甚至幾年，其中各有優點和缺點，請妳說出妳的觀點。
然後~扯唄，這個真的沒辦法，現場作文也就算了，還要念出來，再註意邏輯結構，語法時態！我當時的狀態：
前五秒懵逼。然後開始，嗯嗯，啊啊。哦哦。嗯嗯。重復以上過程some 次！！再然後是各種語法錯誤，時態錯誤，邏輯錯誤。最後把壹個話題活生生的扯到了壹些像是小學生英語的話題上去。不過幸虧到後面是越練越溜了，因為我大概壹年多沒有認真看過英語了。至於說英語這件事情，好像上大學以來只跟老外說過幾句話。平時都是yes、ok、thank you之類的。所以說如果對自己要求比較高的同學，那麽請妳壹定要準備壹下妳的英文。妳最好是可以找到壹個通用的扯淡模板，然後套到最後的兩個兩分鐘自我發揮，不然妳會感到淡淡的憂傷。就仿佛現在的我。不知道英語測評會不會掛。雖然我的面試考核好像已經過了。