依次進行三輪面試:初試、復試和hr面試。
每通過壹輪就可以進入下壹輪，三輪全部通過。
擴展數據
面試技巧
招聘中的“經典七問”
招聘過程中常見的問題總結如下:
妳以前的工作職責是什麽？-如果描述不清楚，可以看出即使有相關工作經驗，其系統性和全面性也值得懷疑。
請告訴我妳過去的工作經歷。-考察候選人的語言組織和表達能力，以及描述的組織。
在妳過去的工作經歷中，最值得驕傲和成功的事情是什麽？妳的強項是什麽？從候選人的回答中，我們可以知道他是註重個人成功還是團隊合作。
妳覺得還有哪些知識、技能或能力需要提高？-“推廣”這個詞很委婉。壹方面考察其態度是否坦誠，另壹方面也為今後的員工培訓增強了針對性。
妳對新工作有什麽想法？如何開展工作？-這涉及到員工職業生涯的設計和員工工作的穩定性。
妳離職的原因是什麽？——這是壹個必須要問的問題，涉及到員工和組織的融合。
妳對薪水、待遇和福利有什麽要求？這個問題的重要性是不用說的。
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