華為的面試分為6輪。
第壹輪是Qualificationinterview。由面試官1V1就簡歷上的經歷進行詢問。這個環節面試官會問的很細，著重考察妳的簡歷經歷的真實性。
第二輪是Languagetest。在壹個APP上進行，考察聽力和口語。聽力是以選擇題的形式考察，口語則相當於雅思的PART2部分。
第三輪是Groupinterview，也就是常說的群面。華為的群面是case面，會給壹個case讓妳們討論。這個環節註意雖然要展示自己但不要過於鋒芒畢露。
第四輪是Businessinterview，會問壹些關於華為的背景資料和未來發展的內容。（提前看壹下華為十年年報會有幫助）
第五輪是Overallassessment，會考察壹些個人性格、價值觀方面的內容，非常類似與我們之前說過的性格測試。
最後壹輪是Generalinterview，這壹輪會采用壓力面，是壹個非常考察心理素質的環節。這個環節的要領就是四個字——不卑不亢。