1，明康輝精英管理學生流動量大，有很多大學生幾個月後離職。
2.公司的商店經常虧損的事情很多。如果東西少了，員工不得不毫無理由地支付費用。
3.宿舍離商店很遠。
4、排班不合理，經常在跳班，這種排班是店長的隨機排班來彌補缺人。
5.支持其他商店。無論轉車多遠，路費都不會報銷。