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采訪文稿的標準格式

采訪文稿由引言、背景和采訪三部分組成。主角是頭,不用說。然後介紹了訪談的背景和必要性以及被訪談者的基本情況。最後是面試的重點——面試內容、面試流程和面試環境。采訪的格式是采訪寫作的基本框架。

人物采訪稿集采訪筆記、交流和特寫為壹體,要求具備人物、場景和記者三個基本要素,要求采訪者靈活寫作,不需要任何形式和技巧。

面試中的註意事項

1,做足課前準備。

在面試之前,我們應該充分了解面試者(被面試者)並做好充分的準備。比如面試學者,首先要掌握他的研究課題、方向、貢獻和學術成就、人生經歷、求學經歷甚至家庭情況、性格喜好等等,做到知己知彼,百戰不殆。

此外,最好提前擬定采訪提綱、采訪主題甚至每個要問的問題,並關註讀者(受眾)渴望知道的設計問題。

2.要專業化。

應註意受訪者(人物訪談)、事件(事件訪談)和主題(問題和主題訪談)的特殊性。

3.重遊。

面試的重點是面試,背景不要被面試壓得喘不過氣來,要在面試中多下功夫。

4.註意交叉字。

我們不應該讓被采訪者的談話“說到最後”,但記者應該在適當的時候給它適當的插曲,並在話題改變時添加壹些連續的單詞。比如:問答,分段。