談跳槽，從咨詢師跳槽到咨詢公司相對容易，但從小的咨詢公司跳槽到世界壹流的咨詢公司還是比較難的。但是從咨詢公司跳槽到企業需要很大的運氣，企業的壹般高層都是反對咨詢師的。原因有幾個:壹方面，咨詢老師業務理論水平很強，缺乏本企業實踐經驗，做事很難迅速；另壹方面，咨詢老師工資較高，對應的是中層管理人員，很難給中層職位。可以說職位和收入不匹配，企業很尷尬。這些問題都有可能得到解決，最重要的原因可能是咨詢師就像壹個布道者和流浪者，東奔西跑，而企業是定點工作，定期開展業務。咨詢師很難適應兩種不同的工作模式，離職率高。既然留不住，就堅決不招了。可見在外漂泊久了想回去是需要壹些運氣和決心的。
回歸正題，職業前景如何？
不要碰運氣，專業做，壹方面傳播精益知識，實現知識系統化，另壹方面在實戰中驗證，實現知識有效性。兩者結合，才能成為真正的精益專家，打造個人IP。屆時，我們可以成為資深自由職業顧問，我們可以與咨詢公司或平臺合作。根據項目輔導天數和授課時間，戰略合作的收入不低於全職和咨詢公司。但是請記住，進階條件是妳有很強的專業能力，很強的輔導轉化能力，很強的表達傳遞能力。這種專業的酒不怕巷子深。