海爾待遇還是不錯的，尤其這個項目很好，都是招高學歷人才，好像研究生起步。這是海爾孵化國際工程師的項目，要求也很嚴格。如果妳有機會去那裏，不要錯過。GEDP是海爾近年來推出的全球工程師培訓項目。申請後可享受海爾提供的培訓、輪崗學習、海外交流機會。經過兩年的培訓期，妳可以成為海爾的壹名工程師，發展前景非常好。如果符合招聘要求，壹定要去嘗試，這對個人成長和職業發展都是非常有意義的。金九銀十的招聘季，面對海爾GEDP項目的招聘簡章，很多人總有疑問:GEDP項目值得去嗎？GEDP計劃作為海爾智家發起的全球工程師發展計劃，力求通過全方位的培養體系，為海爾培養下壹代國際化工程師、優秀的項目研發負責人和具有世界級視野的領導者。
海爾集團，成立於1984，全球大型家電第壹品牌(數據來源:歐睿國際)。在集團的發展過程中，海爾通過不斷創新，從壹個傳統的家電制造企業轉變為壹個開放的創業平臺。經過36年的創新發展，海爾家電產業集團在全球建立了65，438+00個R&D中心、25個工業園區、65，438+022個制造中心，以海爾、卡薩爾特統帥、美國GE家電、費希爾&；Paykel、日本AQUA、意大利Candy、kaos COSMOPlat、gooday、盈康壹生、海爾生物醫藥、海納雲、海創匯、海爾兄弟等眾多生態品牌和新物種，銷售網絡遍布全球100多個國家和地區。
作為全球領先的美好生活解決方案服務商，海爾集團壹直非常重視人才的發掘和培養。自海爾集團成立以來，人才培養壹直被放在戰略的首位。集團不僅定期召開培訓會議，還為員工制定個性化的培訓計劃。保證從集團領導到壹線的工人都能有個性化的發展空間。
隨著海爾集團的快速發展，海爾的人才培養體系也在不斷調整。2065438+2006年6月6日，海爾以55.8億美元的價格完成了對美國通用汽車公司的收購。