1.促進居民參與解決自身問題，提高社區居民的社會意識；
2.調整或改善社會關系，減少社會矛盾；
3.尋求社區需求與社區資源的有效合作，以滿足社區需求，解決或預測社會問題，改善社區生活環境，提高社區生活質量，促進社區進步；
4.追求權力和資源的公平分配；
5.充分發揮人的潛能，發掘和培養社區帶頭人；
6.培養互相關心、互相幫助的美德。
社區工作者是指各鎮社區工作者服務站通過壹定選拔程序聘用的，以自然居住區為基本服務區域，為居住在社區的各類人群提供各類公共服務(協同治理)等公益性服務的專職工作人員。
目前我們說的社區工作者，壹般是指街道幹部。
擴展數據:
社區工作者屬性
社區工作者屬於鄉鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制或事業編制。
候選人
寫字樓從高校招聘社區工作者，每年招聘200人。
為緩解今年高校畢業生的就業壓力，連日來，市人大代表建言獻策，本市相關部門也在積極醞釀幫助高校畢業生就業的新政策。“大學生基層就業”被很多代表和相關部門負責人認為是幫助大學生順利度過“就業嚴冬”的“良方”。
政府支持
緩解大學生就業壓力
市人大代表、市委社工委書記宋桂倫昨天透露，從今年開始，政府每年將投入至少200個公益性社區崗位招聘高校畢業生，緩解大學生就業壓力。據透露，該市將為全市數千家商業樓宇配備從高校選拔的社區工作者，力爭用3至5年時間完成所有商業樓宇配備大學生社區工作者的目標。大學生社區工作者將承擔黨小組的建設和大樓的維護。
宋桂倫表示，大學生社區工作者的待遇將按照“大學生村官”的政策制定。出席會議的市人大代表、市委教育工委副書記張建明、市教委主任劉利民均表示，將拓展基層就業崗位，幫助大學生順利就業。
據張建明稱，今年將分配更多的社區助理職位，旨在招募新的大學畢業生。此外，劉利民表示，該市還計劃擴大基礎教育教師的招聘，以緩解大學生的就業壓力。據悉，今年市教委將加強與外省市用人單位的聯系，幫助安排在京高校的留學人員回原籍就業。
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