壹、工作完成情況:
(壹)發展社會保險。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，是我局的新起點。在機構不健全、人員少的情況下，爭取有關部門支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。
1，城鎮職工基本醫療保險。我區城鎮職工基本醫療保險以夯實基礎、積極起步、穩步推進、逐步覆蓋的工作思路，於7月正式啟動。到目前為止，主要做了以下工作:壹是完成了社保網絡信息平臺建設。社保網絡信息平臺建設已於65438+2月底招標完成，主要用於城鎮職工基本醫療。
5月，中心機房通過電信部門與大方、遷西的定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關措施。按照全區統壹政策、統壹標準、統壹比例的“三統壹”原則，參照地方機關城鎮職工基本醫療保險相關辦法，結合我區實際，制定了《風景名勝區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》、《風景名勝區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》、《國家公務員風景名勝區醫療補助暫行辦法》(桂百管辦通50號)及配套政策，為啟動本項目做了充分準備。
2.工傷保險。為加快工傷保險工作，管委會辦公室《關於貫徹畢節煤礦企業工傷保險社會統籌意見(暫行)的通知》和《關於參加工傷保險有關事項的通知》(白圭勞動服務
3.養老、失業和生育保險。養老保險、失業保險和生育保險工作正在啟動。原組織人事部門招聘的25名鄉鎮幹部養老保險繳費計算工作已經完成，已向組織部門提出建議。預計65438+2月以後逐步啟動。最終可從失業保險基金(財政委托)領取28.75萬元，從養老保險基金領取47091萬元，從生育保險基金領取1.681萬元。
(二)開展勞動監察工作。加強勞動保障監察執法，重點抓好《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規的落實，加強日常主動巡查，加大投訴舉報處理力度。對煤礦、非煤礦山等企業用工情況進行動態監管，逐步將小型用人單位和個人納入監管範圍，形成覆蓋城鄉的勞動保障監察組織網絡。壹是做好用人單位基本情況的調查核實工作。經調查核實，目前該地區共有煤礦企業37家，其中技改煤礦5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。
其他大小企事業單位23個，從業人員15100人。二是加強勞動合同法的政策宣傳和培訓。我局把勞動合同法及其配套法規的宣傳教育和業務培訓作為壹項重要工作來抓。