擴展數據:
龍華區人力資源局的機構職能:
(壹)制定人力資源開發政策，並規劃和組織實施，具體包括制定人力資源市場發展政策、人力資源服務業發展政策和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。
(二)參與制定全區人才發展規劃和人才工作政策，承擔國家、省、市、區有關人才項目、計劃和課題的推薦、評審、遴選和服務工作，制定並組織實施吸引留學人員來區創新創業的政策。
(三)綜合管理職稱工作，率先深化職稱制度改革。負責專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理。組織制定技能人才培養、評價、使用和激勵制度，實施職業資格制度和職業技能多元化評價政策。
(四)開展專業技術資格評審，負責專業技術人員的繼續教育。
(五)負責促進就業創業，落實上級關於勞動者平等就業、以創業促就業、以創業促就業的政策，組織技能人才規劃和培訓，完善全區公共就業和技能人才服務體系。
(六)會同有關部門開展農民工管理服務，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責區域勞務合作。
(七)制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協調機制，指導企業落實職工工時和休假制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，依法分類處理群眾訴求。
(八)依法履行人力資源行業領域安全生產相關職責。
(九)完成區委、區政府和上級機關交辦的其他工作。
(10)職能轉變。區人力資源局要深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可、認定等審批事項。
實施國家職業資格清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障服務，強化信息享受，提高公眾服務水平。
參考資料:
龍華區政府網-人力資源局