但是，也有壹些不靠譜的獵頭，他們可能缺乏專業知識，溝通能力差，忽視客戶需求，或者缺乏誠信。這些獵頭可能無法提供理想的人才選擇，浪費客戶的時間和資源。
為了找到壹個靠譜的獵頭，可以考慮以下幾個方面:
1.參考口碑和評價:了解其他用人單位或應聘者對獵頭的評價和反饋。可以咨詢與之合作過的公司或候選人，也可以通過專業社交媒體平臺上的評論獲取更多信息。
2.調查獵頭機構背景:了解獵頭機構的口碑和專業資質。壹些獵頭機構可能行業認可度和美譽度較高，更容易提供可靠的服務。
3.溝通與面試:與獵頭溝通時，註意對方的專業水平、溝通技巧以及對妳需求的理解。壹個可靠的獵頭會認真傾聽妳的需求，提供清晰的解決方案，並保持及時溝通。
4.查看獵頭的專業背景和經驗:了解獵頭的工作經歷和專業領域。壹個有經驗的獵頭通常能更好地了解不同崗位的需求，找到更合適的人選。
優比獵致力於以差異化服務滿足企業招聘需求，以客戶招聘結果為目的，推出了壹系列線上線下服務，如:優面試、優推廣、優面、優獵、優宣傳等產品，解決企業招聘需求。目前已形成“智能平臺+壹對壹專業服務”的O2O互聯網招聘服務平臺，覆蓋全國。