現將專項招聘的有關事項公告如下:
壹、選擇原則
堅持“公開、公平、擇優”和“三定”的原則，嚴格按條件選人用人。
第二，職位和招聘的數量
計劃招聘145名服務期滿的特崗教師。崗位、數量及條件詳見《靈壽縣2022年服務期滿特崗教師專項招聘崗位信息表》(附件1)。
三、聘用的基本條件
1.政治素質好，品行端正；勤奮敬業，工作能力強，專業水平高。
2.身體健康，具備符合崗位要求的身體條件。
3.靈壽縣壹名2022年已到期的特崗教師，經考核，自願留任。
四。註冊和資格考試
1.註冊方法
本次專場招聘采取現場報名的方式進行。
符合條件的2022年服務期滿、考核合格、自願留下的特崗教師，填寫《靈壽縣2022年服務期滿特崗教師登記表》(附件2)。
2.註冊時間
2023年65438+10月12至65438+10月16(65438+10月14至15休市)。
3.註冊地點
教育局人事科。
4.註冊要求
申請人需攜帶本人身份證、學歷學位證書、電子報名表、普通話證、教師資格證原件及復印件，復印件由服務單位蓋章後報縣教育局人事科。
5.資格考試
報名現場對報考人員的條件進行審核，靈壽縣教育局負責對考生進行現場資格審核，靈壽縣人力資源和社會保障局負責資格審核。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘的任何壹個環節發現應聘者不合格、弄虛作假、違反回避制度等。，並取消其報名或就業資格，報考人員造成的壹切損失由本人承擔。
五、筆試和面試成績
以2019特崗教師招聘結果為準。
六、體檢
靈壽縣教育局組織實施體檢，參照現行公務員體檢標準執行。
時間地點待定。
體檢不合格者，不具備招聘資格，不予錄用。
七。調查
考察工作由用人單位(各學區學校)組織實施，縣教育局參與對群眾反映的問題或其他問題進行調查了解。
各有關單位應成立檢查工作組，每組由2名以上工作人員組成。
按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況，根據招聘條件進行資格復審。
調查組要查閱申請人檔案，聽取有關方面意見，與本人面談，采取實事求是的態度，準確掌握被調查對象的情況，全面、客觀、公正地進行評價，調查結束後出具書面調查材料，單位生成調查報告。
八。宣傳
合格人選將在靈壽縣人民政府網站公示。
公示期間接受社會監督，舉報人應當實名實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。任何匿名反映的問題都不予受理。
公示期滿後，舉報問題嚴重、發現證據確鑿者不予錄用。
反映問題嚴重，但壹時難以核實或否認的，暫緩錄用，查明後再決定是否錄用。
九。雇用
經公示無異議的，按有關規定報市人社局審批備案後，簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關手續。
壹經錄用，在我縣教育系統最低服務年限為3年。
X.紀律和監督
有關單位和工作人員在專項招聘中，應當保證信息、過程和結果公開，並接受社會和有關部門的監督。
對違反規定、弄虛作假的人員，壹經查實，取消其聘用資格，並按照有關規定嚴肅處理相關人員。
靈壽縣人力資源和社會保障局
靈壽縣教育局
65438+2023年10月
附件1:附件1:靈壽縣2022年特崗教師專項招聘崗位信息表。
附件2:附件2:2022年服務期滿後自願留用特崗教師登記表
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