但無論如何，同事不是親人，同事只是同事。同事關系再好，也不要隨意透露這三條信息，否則妳會吃虧的。
1，和領導的互動最好不要說，不管妳和領導的關系有多好，或者妳在領導手下有多受重視。簡而言之，妳只需要在心裏知道這些事情。不要拿出來和身邊的同事分享。
職場大家都壹樣，為什麽妳那麽受領導照顧，為什麽總是升職？這樣的話題，肯定會讓身邊的同事多多少少有些嫉妒。
對於那些真正了解妳壹切的同事來說，妳或許能了解到妳在能力和工作態度上的優秀表現，以及如何壹步步努力去獲得公司的尊重。但畢竟妳能有幾個真正了解妳這樣的親密同事。
如果妳在和同事的聊天中不經意間泄露了和領導的親密關系，估計在壹系列的八卦傳聞之後，妳會被不明真相的同事打得鼻青臉腫。
所以，妳和上級甚至老板的互動，最好不要和同事交流。有時候不僅會傷害自己，還會連累上級。也許為了表示公平和誠實，領導會拿妳來殺雞儆猴。
2.公司中的裙帶關系這家公司是壹個混合的地方。有人靠實力，有人靠情商，自然也有人靠關系。所以充滿了規則，套路，陷阱。
妳有裙帶關系，這是壹個比較隱秘敏感的話題，所以無論妳和同事的關系有多好，妳都不能輕易告訴他們，這樣不僅會讓他看不起妳，還會給妳的關系人帶來不必要的麻煩。
畢竟多照顧自己，對其他員工也不公平。別人肯定會說三道四，懷疑妳的實力。
3.互相不滿，明爭暗鬥之類的就不用我說了。我相信，在職場中，妳壹定每天都會接觸到它。領導最喜歡看到這種情況發生，就像讓同事互相競爭壹樣，這樣工作效率才會提高。有了競爭力，工作動力就會被激發。
不過話又說回來，我們可以不相信職場上的同事，但也沒必要把這種事情公之於眾，除非妳已經超越了他。
妳就再露壹手，不然兩虎相爭，虧了妳們兩個，讓第三者平白占了漁夫的便宜。
在職場中，有純粹的友情，但更多的是利益關系。守住自己的底線，守住自己的隱私空間，才是正確的職場生存之道。