望奎縣人力資源和社會保障局是望奎縣政府下屬的政府職能部門，成立於2000年，主要負責就業、社會保險和人事管理等工作。具體職責包括:組織實施國家和地方有關勞動就業、社會保險、人才開發和管理的法規；負責失業登記、職業介紹、創業服務、職業技能培訓等。；負責本地區勞動力市場信息的統計和分析，提供咨詢和信息服務；負責人才招聘、評估和開發；負責編制人事檔案，管理公務員。望奎縣人力資源和社會保障局在日常運作中，也要貫徹落實國家、省、市有關人力資源、社會保障和勞動保障的政策，保護勞動者的合法權益，促進就業、增加收入，確保社會穩定。同時，該局也要搞好部門內部管理，提高工作效率和服務質量。
望奎縣人力資源和社會保障局為企業提供哪些服務和支持？望奎縣人力資源和社會保障局主要為企業提供就業服務和人才開發支持。具體來說，他們可以根據企業需求提供招聘、人才測評、職業培訓等服務，協助企業引進人才、提升技能。
望奎縣人力資源和社會保障局作為望奎縣政府下屬的重要職能部門，在促進人才成長、維護勞動者利益、支持企業發展等方面發揮著重要作用。因此，他們需要加強自身建設，提高工作效率和服務質量，更好地服務於經濟社會發展和人民群眾的生產生活需要。
法律依據:
《中華人民共和國人力資源和社會保障部門職責規定》第十二條省、自治區、直轄市、計劃單列市、副省級市、地級市人力資源和社會保障部門的主要職責包括: (壹)制定、貫徹、監督全省、自治區、直轄市或計劃單列市、副省級市、地級市勞動保障和社會保險的政策、法規、規劃和計劃，並組織實施。(二)組織實施和監督職業介紹、職業技能培訓和崗位技能鑒定與評估；(三)負責勞動就業、勞動爭議調解、勞動保障監察等工作；(四)組織實施和監督失業登記、職業介紹和就業服務。