近年來，許多時尚品牌越來越重視服裝搭配師的地位。目前這類人才的平均工資已經達到每月5000元左右。據業內專家預測，目前日本有40萬職業媒人。如果按人口比例計算，未來中國至少應該有1萬職業媒人。但目前人才缺口在20萬左右，這個職業在國內前景光明。
服裝搭配師的基本要求
服裝搭配師不僅服務於店內模特，還通過服裝搭配為顧客塑造最合適的形象。所以作為個人穿衣指導老師，不僅要了解服裝的面料、質地、色彩，還要符合自己的職業身份。壹般來說，服裝搭配師的基本要求包括以下幾個方面:壹、形象合適。形象是對人最直接的體現，也是服裝搭配師最基本的要求。作為專業的服裝搭配師，大方的外表，優雅的舉止，得體的說話方式最能傳遞專業信息。我們很難想象壹個衣冠不整的搭配老師能對客戶形象提出很好的建議並指導他人。
第二，追求時尚。服裝搭配師如果缺乏對時尚的任何理解，就不是壹個好的造型師。追求時尚並不要求服裝搭配師把時裝周發布的新品都穿上，而是要以寬廣的胸懷去了解時尚，接受時尚，理解新壹輪的時尚。這樣在進行服裝指導時，可以向顧客傳達最新的流行信息，體現最專業的姿態。
第三，真誠待人。“壹個優秀的服裝搭配師，最重要的是要有壹顆真誠待人的心。妳把最好的東西帶給每壹位客人，她都會感受到，她也會給妳最好的回報。”招銀中國首席色彩顧問劉紀輝曾經總結過服裝搭配師的要求。的確，壹個真正有實力有才華的人，用謙遜真誠的態度，才能讓客戶信任妳，親近妳，才能放心的和妳交流。相反，即使妳有很大的能力，妳也有壹種居高臨下的態度。我相信沒有人會願意在妳身邊戰戰兢兢的聽妳指導。
第四，註重細節。真正的服裝搭配師是不著急把衣服搭配在壹起，做出造型來完成任務的。而是經過多次仔細對比，將每壹個細節中的元素均衡融合，比如添加壹個吊墜打破服裝的沈悶，或者在t恤上穿上牛仔馬甲，使其更具個性。這些都是服裝搭配師必須要考慮的。所以也是對服裝搭配師審美能力的特殊考驗。
行業評估
業內評價行業分析師周成認為，在國際時尚品牌進入中國市場的強烈沖擊下，中國大陸市場的消費沖動和購買力不容小覷，尤其是在服裝配飾的消費過程中，大多數消費者都會被“眼球效應”所吸引，因為壹個巧妙的服裝搭配而消費。因此，在如此龐大的消費市場中，服裝搭配師的工作無形中是在給消費者壹種無形的專業指導，專業的服裝搭配人才也有利於服裝零售市場的健康發展。