通過考取傳統的資格證來增加就業權重，已經不再受到年輕人的青睞。最近很多人把目光投向了近年來興起的稀缺人才中介資格證，為他們提供了更多的創業和就業機會。
工作中很容易找到證書。
陳驍是壹名大學畢業生。今年3月參加第十二期培訓，考試合格，取得職業資格。筆者電話采訪他，他說，我今年大專畢業，知道工作不好找。畢業後到處投簡歷，參加了很多面試，但用人單位不是說我經驗不足，就是能力達不到要求。周圍很多同學都沒有找到合適的工作。我父母認為，在這種就業形勢下，擁有職業資格證書有利於多方向的擇業。他們聽說人才中介的資質比較稀缺，就讓我參加培訓班。？
？市人力資源協會每次資格考試前都會舉辦培訓班，我壹得到消息就報名了。近幾年培訓的經典案例與人才中介的理論知識相結合，增強了我們的學習興趣和對行業發展的信心。拿到證書後，很快就被壹家人力資源公司錄用了。後來我選擇加入了壹家中資機構。現在已經過了試用期，對這份工作還是比較滿意的。？
重慶的人才市場潛力無限。
筆者了解到，2011年，全市各類人力資源服務機構185家，廣闊的發展前景催生了巨大的市場需求。壹些機構甚至推出了加薪升職等激勵機制，鼓勵員工考取資格證。
重慶目前有1324名持有人才中介機構資格證書的專職人員，僅為北京的十分之壹。無論從行業長遠發展還是產業服務現狀來看，持有人才中介資格證的人員都是我市人力資源服務行業急需的專業人才，市場缺口大，讓他們受到職場追捧？項伯？。
資格證書是成立人力資源服務公司的敲門磚。
重慶市開展的行業資格認證是申領人力資源服務許可證的行政審批要件之壹。申請在我市設立人力資源服務機構的單位，其業務範圍為人力資源供求信息的收集、整理、存儲和發布，需有3名持證人員進行崗位推薦和職業指導；屬於人力資源招聘會、培訓、測評、網絡招聘、高級人才搜索等業務範圍的，需有8名以上持證人員。人力資源服務機構需要設立分公司的，按照規定，總公司需要15以上持證人員，分公司需要3名以上持證人員。
系統地提高技能和考試成績
？資格考試在強化從業人員專業技能、規範服務標準、落實人才市場政策法規、加強法制建設、提高行業服務水平等方面發揮著積極作用。？市人力資源協會負責人介紹，作為全市人才中介服務資格考試唯壹指定培訓機構，為提升人力資源服務行業整體水平和從業人員專業素質，將於6月22日至23日舉辦沖刺培訓班，165438+，通過考點集中授課和實踐技能的同步分享，幫助廣大考生快速掌握人力資源管理理論和實際操作流程。？
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