有幾個問題需要電話確認。公司名稱，工作地點，職位，邀請參加面試。通過獲得的信息，我們可以確定這是我們交付的工作還是我們想要做的工作。畢竟有些企業發布虛假招聘信息，比如保險行業，避免浪費時間。工資可以電話詢問。其實在正式的hr邀請面試的時候會直接在電話裏介紹薪資範圍和福利待遇。如果被邀請的hr回避這個問題，可能是公司自身的薪酬體系不夠完善。
公司的穩定性無法保證，工作壹段時間後可能需要跳槽。對此，妳需要根據自己的求職意願來決定是急需工作還是需要騎驢找馬。雖然面試是企業和面試官的雙向選擇過程，但實際上企業的優勢高於面試官，企業對面試官的定位也會更高。如果妳不確定妳要找的工作，如果妳渴望進入大企業，如果妳渴望需要壹份收入，請積極聯系企業，表達妳最真實的想法。
對方可能不是唯壹決定妳是否被錄取的人，措辭更官方，更不友好。這時候就看妳的溝通能力是加分還是減分了。如果妳的溝通能力比較弱，就不要多說話，簡單表達壹下對這家公司的渴望，說壹聲對不起。請感興趣的公司詳細說明信息。遇到壹個自己喜歡的公司不容易，要跟著走到底。有些企業在選擇人才的時候會搖擺不定，因為有很多優秀的人才可能是企業想要的。