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靈活就業人員是指不在單位工作的人員。眾所周知，單位繳納的社保是在單位工作時統壹繳納的，包括醫療保險和生育津貼等。靈活就業人員雖然可以自己繳納社保，但是有些地方規定不能繳納生育保險，所以不能領取生育津貼。
杭州靈活就業人員可以領取生育津貼嗎？
是的，自2022年7月1日起，杭州市靈活就業人員被納入生育保險範圍，也就是說作為杭州市靈活就業人員申請的社保包含生育保險，女性生育時可以報銷或申請生育津貼。
靈活就業人員生育津貼以其新生兒出生時上壹年度杭州市靈活就業人員月繳費基數為基數。30?女工的法定產假天數。而且女性沒有結婚證也可以申請生育津貼，也就是說未婚子女也可以享受生育保險和生育津貼。
杭州生育保險多久可以報銷？
新規後，只需要交6個月就可以報銷。生育前後參加杭州市職工醫療保險(含生育保險)滿6個月，或生育至申請生育津貼期間參加杭州市職工醫療保險(含生育保險)滿6個月的，符合申請生育津貼的條件。
公司繳納的社保申請生育津貼的時候，錢就轉到公司的賬戶上。如果作為自由職業者繳納生育保險，生育津貼在申請成功後直接轉入申請人銀行卡。事實上，生育津貼相當於產假期間的工資。