註:目前國內有很多不正規的小獵頭公司，打著不收預付款的旗號忽悠企業HR。在選擇獵頭公司時，壹定要調查獵頭公司的背景、規模、行業地位，以免上當受騙。
第二種是包付費:
這種收費方式壹般出現在RPO中。企業需要批量招聘時，獵頭公司會按照招聘人數收費。比如某企業要招聘100名銷售人員，獵頭公司以2W的價格為該企業服務，最終獵頭服務費為200W。
到現在，還是有人知道獵頭的。有些行業，沒有接觸過獵頭，對獵頭的了解也很少。我只知道獵頭很貴。我為什麽要花大價錢去人力資源招聘獵頭？這也是對公司的壹些質疑。我們來看看獵頭費為什麽這麽貴。
雖然費用標準貴，但獵頭也有自己的價值。獵頭之所以貴，是因為獵頭的價值只是為了彌補公司招聘的不利條件。
有些工作無法通過普通招聘渠道快速招聘到。對於企業招聘，大家都略知壹二，途徑無非是通過壹些普通的線上線下渠道或者人才市場。去招聘，而這些招聘方式可能只能找到壹些低端人才、高端人才，甚至有些崗位無法快速找到需要的人才。因為獵頭有獨特的招聘方式，可以快速找到公司的高端人才，匹配合適的人。