我所在的公司是創業板上市公司，公司領導在餐廳招待過甲方的客戶，所以從某種程度上來說，公司有財力和廚師的能力為員工改善夥食。
那麽為什麽食物還是那麽難吃呢？
據我半個多月的觀察，原因之壹可能是我們食堂免費，空間有限。
公司有4000多人，食堂雖然占了壹層樓，但座位數和所有員工人數相比還是相形見絀。
試想壹下，如果食堂的飯菜很好吃，而且不花壹分錢，所有的工作人員都會爭先恐後。到時候不僅座位會爆滿，食物供應也可能跟不上。
而公司的4000人，其實收入水平參差不齊，月薪從4k到10w不等。每個人都追求美食，唯壹的區別就是誰願意花錢去追求。
在食堂飯菜不好的情況下，收入高的員工更願意出去下館子；低薪員工在(真正的)免費午餐面前，不會太在意食物的味道。
換句話說，公司是通過調整食物的口味來實現供給的調整，而不是生硬的壹刀切的政策限制。在資源有限的前提下，實現了合理分配，讓“剛需”享受基本福利。
在物價高漲的今天，免費的午餐完全可以抵消剛需人群心中對口味不佳的抱怨。
另壹方面，在成本方面，公司並不虧損。難吃的飯菜原材料和人工成本不高，但剛需員工從早到晚都呆在公司，吃完飯休息壹下就能上班。
要知道，如果在外面吃飯，吃完飯在路上閑逛，至少要壹個多小時才能到單位。
所以，免費餐的成本在“加班時間”面前不值壹提。
別忘了，免費午餐還能帶來“關愛員工”的好名聲
壹個雙贏的結果，公司領導幹脆深挖本質，哈哈。