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擴展數據:
部門職能:
(壹)貫徹國家和省人力資源和社會保障發展的政策、法規和規劃，擬定本市人力資源和社會保障發展的政策和規劃，起草相關地方性法規並組織實施。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定全市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，協調建立全市城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定就業援助制度，牽頭制定全市高校畢業生就業政策，會同有關部門制定外國人來華工作政策。
(四)推進覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。擬定並組織實施全市養老、失業、工傷等補充保險的社會保險政策和標準。落實養老保險全國、省級統籌辦法和全國、省級統壹的養老保險、失業保險、工傷保險關系接續辦法。組織制定養老、失業、工傷等社會保險和補充保險基金的管理和監督辦法，編制有關社會保險基金的預算草案和決算。會同有關部門實施國家保險計劃。
(五)負責全市就業、失業及相關社會保險基金的預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢的穩定和相關社會保險基金的總體收支平衡。
(六)統籌勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，制定職工工作時間和休息休假制度，制定杜絕非法使用童工和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。會同有關部門，制定全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(七)負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭深化職稱制度改革，制定專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理政策，負責高層次專業技術人員選拔培養，制定吸引留學人員來本市工作或定居的政策。組織制定技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。負責全市技工院校的綜合管理；負責全市職業技能競賽的總體指導。
(八)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，制定事業單位和政府工作人員管理政策。
(九)組織實施國家和省表彰獎勵制度，會同有關部門制定全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承辦全市評比達標表彰和市級以下表彰工作，根據授權以市委、市政府名義承辦表彰獎勵活動。
(十)會同有關部門制定事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和退休政策。
(十壹)負責人力資源和社會保障領域的對外交流與合作。
(十二)按照職責分工做好相關行業和領域的安全生產監督管理工作。
(十三)完成市政府交辦的其他工作。
(14)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實施國家職業資格清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障服務，強化信息準入，提高公共服務水平。
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