以江西省為例。近年來，縣級單位壹般不組織考試。事業單位考試全部由市及以上組織，教師考試由省組織。
具體申請流程如下:根據當地教育部門、人事部門的招聘要求。比如戶籍要求，學歷要求，考試要求。以藝考為例:
1，網上或現場報名，審核材料。
2、筆試，1: 4的比例考試，但是每個科目只錄取四分之壹的考試人數，也就是說如果美術招四個老師，就必須有16人參加考試，只錄取前四名，但是通常都是五六十人參加考試。
3、面試，壹般在繼續教育中心或者某個學校，隨機抽取題目，測試適應性。接受壹半。
4、校審，才藝展示。這個水平通常是2選1。最後是體檢。如果都合格，就通過了。
擴展數據:
招聘考試面試主要采用講座或試講+答辯(部分地區采用結構化面試)。
1，試著說話
試講又稱模擬課堂教學，是教師招聘考試中專門測試準教師和考生教學能力的壹種形式。準教師候選人在特定的教學場合，根據教學大綱、新課程標準和特定的教材。
模擬真實課堂環境，創設教學情境，完成設定的教學任務。試講的教學內容和教學形式與職業教師實際課堂教學基礎相同，但時間有限，壹般為15-20分鐘。
2.口語課
說課是教師根據教育理論、新課程標準、教學大綱、教材、學生情況、教學條件等，在壹定的教學情境中分析教學任務。
陳述教學目標，說明教學的重點和難點，談談教學過程和使用的教學方法和學習方法，然後與聽眾討論。研究其利弊，以提高教學效果，是壹種教學研究形式。
3.防衛
答辯是專家評委和準教師候選人直接溝通的過程。在筆試的基礎上，進壹步考察考生的業務能力、工作態度、性格特征、心理健康等綜合情況，從而對考生有壹個全面客觀的評價，為教育單位選拔能夠發展成為優秀教師的人才提供充分的依據。
百度百科-教師備考
百度百科-教師入學考試