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人力資源收費是否屬於欺詐?

人力資源公司要收取法律咨詢費、服務費等。提供合法的客戶服務。超越權限和業務範圍收費,比如多收費,比如巧設門頭向客戶收費,都是違法的。

被人力資源騙了怎麽辦?

對於被騙的建議,直接報警。

1.如果想追回被騙的錢,可以先報警,並向警方提供相應的財產證據和詐騙嫌疑人的各種信息。如果支付寶轉賬,可以投訴帶聊天記錄和轉賬記錄。微信也是壹樣,但是支付寶的回收率比較高。

2.被騙的錢可能無法追回。只能說有可能被追回,但概率很低,需要受害者的配合和杜相關部門的重視。詐騙案件壹般難以破案,調查取證不方便,破案時間長,不利於挽回受害人損失;

3.作為受害者,積極聯系警方,提供盡可能多、詳細的信息,幫助破案,有利於盡快抓住犯罪分子,挽回損失。如果警方短時間內沒有進展,也不要太著急,耐心等待,吸取教訓,不要再上當受騙;

4.警方破案後,如果有可能追回贓款返還被害人,但贓款被揮霍壹空,罪犯又無其他財產可供執行,其家人和他人又不願意為他返還贓款,那麽被騙的贓款就無法追回。

綜上所述,如果人力資源公司收取的費用是合理的,並且提供了有價值的服務,那麽他們的收費就不算欺詐。但如果他們提供的服務不夠專業,或者收費過高,人們壹般會有上當受騙的感覺。所以在選擇人力資源公司的時候,要仔細研究他們的服務內容和價格,慎重決定。

法律依據:

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條

詐騙罪騙取公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照其規定。