1.經驗和技能匹配:獵頭會仔細檢查妳的工作經驗和技能，以確保它們符合妳所招聘職位的要求。他們會尋找與職位描述中列出的職責和要求相匹配的關鍵詞和短語。
2.教育背景和學歷:獵頭也會關註妳的教育背景和學歷，尤其是與妳所招聘職位相關的學歷。他們會檢查妳的學位，專業和學術成就等。
3.業績和項目經驗:獵頭會在妳過去的工作中尋找妳的業績和項目經驗。他們會特別關註妳解決問題、領導團隊、推動創新或實現目標的能力。
4.職業發展和穩定性:獵頭會審查妳的職業發展軌跡和穩定性，看妳是否有持續的工作經驗和不斷增加的責任和成就。
5.簡歷格式和可讀性:獵頭會關註簡歷的格式和可讀性。他們喜歡清晰、結構化、易讀的簡歷，包括使用簡潔的段落、項目符號和突出關鍵信息。
為了引起獵頭的註意，妳可以采取以下措施:
1.突出關鍵信息:確保妳的簡歷突出了與目標職位相關的關鍵技能、工作經驗和成就。用精確有力的詞語來描述妳的經歷和成就。
2.量化妳的成績:盡可能用具體的數據和數字來描述妳的成績和貢獻，比如銷售增長率、項目完成時間、客戶滿意度等。
3.聚焦工作經歷:聚焦與目標崗位最相關的工作經歷，強調妳在這些經歷中的作用和成就。
4.簡潔:確保簡歷簡潔，不要使用過多的文字和無關信息。使用簡潔的語言和清晰的標題和副標題來組織妳的簡歷內容。
5.整潔的格式:確保妳的簡歷格式整潔，使用壹致的字體、大小和間距。使用項目符號和粗體來強調重要信息。
最後，定期更新優化簡歷，使之與職業發展和目標保持壹致。