2.公司會收集應聘者的簡歷，根據職位要求篩選出符合條件的簡歷。簡歷不需要華麗，只適合應屆畢業生。關鍵看和職位的匹配程度。
3.符合條件的會有簡單的HR電話溝通，查看妳簡歷的內容。他們會逐壹詢問妳的學歷、工作經歷、主要成就、離職原因、職業規劃、薪資要求等。在這個過程中，妳要如實回答，至少要符合妳的簡歷，並且表現出條理清晰，表達流暢，沒有前後矛盾。之後如果總體滿意的話會直接通知妳面試的時間和地點。如果意味著等待，那就耐心等待壹周。如果沒有電話，可以放棄。
4.現場面試，面試當天妳要註意的是:著裝得體，不遲到，謙虛，適度緊張，真實自然，時刻從容應對，充分展示自己過去的成績，但不要信口開河，不要忘記誠實最重要。
5.面試結束前，可以詢問HR接下來的安排，耐心等待。如果時間到了，可以打電話問有沒有回復。如果順利通過初審，會安排復試，這次是部門經理或者主管，會重點考察妳的專業能力。最好提前搞個突然襲擊。
6.最後壹輪應該是部長級或者公司級的CXO，主要看妳是否認可公司文化，職業發展是否與公司匹配。只要妳對公司表現出足夠的認可，妳就OK了。其實前幾輪壹般都過了，這個水平沒有問題。
妳應該在最後壹輪復試後不久就接到HR的電話，不管決定錄用妳與否，通知妳錄用的程序。這個時候，不管妳成功與否，妳和HR都不陌生。和HR建立良好的關系是很有用的，即使妳這次不成功，有適合妳的職位，他也會主動為妳著想。